Если вы очень заняты работой, вам нужна помощь по ведению домашнего хозяйства или по уходу или присмотру за ребенком, обращайтесь в специальное агентство по подбору кадров домашнего персонала. Здесь вы составите запрос: требуется домработница с проживанием. Консультанты агентства помогут вам подобрать грамотный персонал. Но прежде вы должны сами четко сформулировать свои требования и взвесить свои возможности.

Если вы останавливаете свой выбор на домработнице, которая будет проживать в вашей семье, необходимо сразу же оговорить с ней ее обязанности, размеры и форму оплаты ее труда. Если же она параллельно должна будет исполнять обязанности няни, то ее гонорар заметно возрастет. Если вы нуждаетесь только лишь в помощи по дому, то вам подберут специалиста узкой направленности.

В принципе, каждый работник может справиться с любой задачей, однако вовсе не стоит загружать человека заданиями разного рода. Разделение труда способствует тому, что работа выполняется максимально качественно. Если вам нужна няня с проживанием Москва, то не стоит ставить перед ней задачи домработницы. Ее прямые обязанности – уход за ребенком и его развитие, но если она параллельно начнет варить суп, или убирать квартиру, то ваш ребенок обязательно в какой-то степени будет предоставлен сам себе, а это уже противоречит всем правилам. К тому же няня просто не будет успевать поддерживать образцовую чистоту в доме или квартире, а уж про приготовление обеда и ли ужина вообще говорить не приходится.

Домработница прекрасно справится со всеми своими задачами: уборка дома, стирка и глажка вещей и белья, необходимые покупки на рынке или в супермаркете. Отдельно оговаривается функция разового или постоянного приготовления пищи или выгул домашних животных. Няня же должна работать только с ребенком, перед ней, конечно, можно поставить дополнительные задачи, например, когда ребенок находится в школе, она может приготовить обед, убрать или оплатить коммунальные счета. Но все это – занятия второго плана, главное – ребенок и полный контроль его ритма жизни. При подборе персонала, вы должны трезво оценивать уровень нагрузки, которую собираетесь возложить на принимаемого на работу человека, а потому должны также оценить его возможности, в частности, возраст. С обязанностями домработницы прекрасно может справиться и совсем молодая ответственная девушка, и женщина средних лет. А вот на должность няни лучше брать женщину с опытом работы, желательно, чтобы она сама была мама.