Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Петропавловск-Камчатский
21.09.2017Требуются активные сотрудники для работы в интернете
Вакансия – Петропавловск-Камчатский
21.09.2017Требуются активные сотрудники для работы в интернете
Вакансия – Южно-Сахалинск
21.09.2017Требуются активные сотрудники для работы в интернете
Вакансия – Королёв
21.09.2017Требуются активные сотрудники для работы в интернете
Вакансия – Подольск
21.09.2017Требуются активные сотрудники для работы в интернете


 
= объявления с фото
Оценка персонала
5 причин не нанимать кандидата, несмотря на его высокую квалификацию
Управление персоналом - Оценка персонала
21.01.2017 14:37

В мире рекрутинга мы проводим первичный отбор кандидатов по техническим и функциональным навыкам, как будто эти навыки и впрямь определяют окончательное решение.

Подробнее...
 
Методы оценки персонала
Управление персоналом - Оценка персонала
05.02.2016 19:16

Оценка персонала позволяет значительно повысить качество трудовых ресурсов предприятия за счет целенаправленного обучения и развития, основанного на ее результатах.

Подробнее...
 
Как оценить эффективность HR специалиста правильно?
Управление персоналом - Оценка персонала
30.01.2015 14:58

Как говорил один весьма известный политик в свое время: кадры решают все. Современному бизнесмену не нужно объяснять, насколько важна сфера HR для успешного ведения дел.

Подробнее...
 
Лучший метод оценки персонала
Управление персоналом - Оценка персонала
09.11.2014 18:58

Существует несколько эффективных методов оценки персонала, которые позволяют определить, насколько эффективен тот или иной работник.

Подробнее...
 
Вопросы для собеседования
Управление персоналом - Оценка персонала
01.05.2014 01:14

Многим высокотехнологичным компаниям свойственно задавать во время интервью «каверзные» вопросы, некоторыми из них порой загоняя соискателей в тупик.

Подробнее...
 
Печальный конец плохих рекомендаций
Управление персоналом - Оценка персонала
05.11.2013 17:38

Резюме, по сути, сродни объявлениям в колонке знакомств, то есть, это те документы, которые, в лучшем случае, действительно помогают найти работу, а в худшем – обманывают кого-то.

Подробнее...
 
Аутсорсинг персонала в России
Управление персоналом - Оценка персонала
28.09.2013 23:51

Еще несколько лет назад аутсорсинг в России для многих руководителей был неизвестен, но сегодня согласно рейтингу, проведенному престижным изданием, рынок аутсорса в нашей стране достиг небывалых высот.

Подробнее...
 
Ошибки, которые не стоит допускать при проведении интервью
Управление персоналом - Оценка персонала
15.10.2011 00:14

От грамотно выстроенного интервью и правильной оценки кандидата, зависит то, кого в итоге примут на работу в компанию. Интервью, в большинстве случаев, является главным в принятии решения о приёме на работу, поэтому не стоит допускать ошибки, при его проведении.

Подробнее...
 
Почему иногда трудно закрыть открытую вакансию?
Управление персоналом - Оценка персонала
17.08.2011 15:57

В идеале в каждой компании всегда должен быть полный штат сотрудников, выполняющих самые различные обязанности. Но часто так бывает, что кто-то уходит из компании или открывается новый отдел, новая должность и тогда встаёт вопрос об открытии вакансии.

Подробнее...
 


Партнеры