Задайте правильные вопросы и вы обнаружите те составляющие бизнеса, которые вы не замечаете, или же проблемы, о которых вы не знаете.

В России есть немало праздников, во время которых принято дарить подарки друг другу.

Производительность труда человека во многом зависит от того, насколько комфортно он чувствует себя на своей работе.

Каждый человек индивидуален, но есть несколько основных моментов, которые можно выделить, как основные, влияющие на трату рабочего времени.

Люди, которые на полном серьезе утверждают, что реализовать сегодня на практике имеющиеся навыки и способности не представляется возможным, скорее не имеют огромного желания трудиться.

Согласно данным исследования одного из рекрутингового агентства, подавляющему большинству респондентов (76%) не знаком моббинг – одна из самых деликатных тем офисной жизни.

Как часто можно услышать слова о том, что кого-то на работе повышают незаслуженно, что начальство любит подхалимов и так далее. Действительно, когда речь идет о повышении коллег, большинство сотрудников завидует им.

Научное исследование, направленное на то, каким образом оцениваются и выбираются новые лидеры в деловых и научных кругах, показало: несмотря на одинаковое поведение мужчин и женщин на работе, воспринимается это по-разному.

Корпоративная жизнь, связанная с  недосыпаниями, завалом на электронной почте, повседневной суетой, пропуском приемов пищи и долгими часами работы без передышки зачастую наносит вред  психологическому и душевному здоровью сотрудников.

Работа в команде - это всегда что-то иное, если сравнивать с индивидуальными усилиями. С одной стороны, она может быть более эффективной, так как присутствует несколько различных взглядов на одну ситуацию, дополняющих друг друга.