Как часто можно услышать слова о том, что кого-то на работе повышают незаслуженно, что начальство любит подхалимов и так далее. Действительно, когда речь идет о повышении коллег, большинство сотрудников завидует им.

К такому выводу пришли специалисты одного исследовательского агентства, которые выясняли, как относятся к карьерному росту своих коллег сотрудники российских компаний. В ходе соответствующего опроса были получены мнения более 3000 человек из различных отраслей, что позволяет говорить о достаточно объективной оценке ситуации на российском рынке труда.

Результаты же опроса оказались следующими. Примерно 18% сотрудников при повышении по службе коллег испытывают состояние легкой обиды и грусти, так как считают, что на этом месте могли быть и они сами. При этом к своим сослуживцам они относятся без негатива, считая, что тем просто больше повезло. Около 27% хоть и говорят, что их никак не трогает вопрос карьерного роста сослуживцев, все-таки таят внутри себя обиду на такое положение дел. А вот 5% опрошенных и вовсе всерьез переживают случившееся повышение коллеги, и 2% высказывают открыто свои претензии и недовольство данной ситуацией. Впрочем, большинство людей находит в себе силы, чтобы лично поздравить на словах коллегу с продвижением вверх по карьерной лестнице. Таких "мужественных" работников в российских компаниях - 73%.

Отметим, что важным фактором, сказывающемся на психологическом состоянии коллектива, являются те условия, в которых работают люди. Например, можно установить питьевой фонтанчик akvaholod.ru, чтобы было место, где сотрудники могли бы перекинуться парой слов в неформальной обстановке.