Для большого числа частных и муниципальных предприятий существует необходимость в организации медицинских осмотров сотрудников. Эта мера закреплена приказом Минздравсоцразвития и обусловлена тем, что в работе необходима медицинская безопасность и профилактика болезней. Также необходим эпидемиологический контроль и своевременное выявление заболеваний, которые могут распространяться.

В первую очередь, меры по медицинскому освидетельствованию должны применять те организации и фирмы, которые работают в пищевой промышленности, сфере услуг, в образовании, это все сферы повышенной эпидемиологической опасности. С точки зрения профилактических мер, медосвидетельствование применяется в транспортных организациях, производствах с опасными условиями труда и там, где повышены требования к здоровью, где труд связан с тяжелыми условиями.

Ситуация, когда конкретное предприятие, – завод или фабрика, автобаза или химический НИИ был прикреплен к ведомственной поликлинике, постепенно уходит в прошлое и отношения с медиками выстраиваются на коммерческой основе, поэтому руководителям и кадровикам фирм приходится выбирать среди медучреждений, кому доверить периодический медицинский осмотр сотрудников, кто будет проводить предварительный медосмотр.

Первый критерий выбора медцентра или клиники – наличие действующей медицинской лицензии, в которой профосмотр указан как услуга. Этот критерий обеспечивает экономическую выгоду и безопасность, легальность медуслуг, это очевидный критерий.

Вторым принципом выбора является наличие в медорганизации тех врачей и тех услуг, которые нужны именно вашим сотрудникам. Если медцентр не имеет врача по какой-либо узкой специализации, то по требованию такой специалист может быть привлечен на работу, так как медики заинтересованы в том, чтобы приобретать новых корпоративных клиентов.

Третий принцип это наличие отзывов о медорганизации. Как правило, медцентр проводит медосмотр в разных компаниях. Следует позвонить в отдел кадров предприятия по соседству с вашим и поинтересоваться, с кем сотрудничают по медосмотрам другие компании. Обязательные медицинские осмотры требуются строительным, автотранспортным, ряду производственных предприятий. Для такого звонка следует выбрать, скорее, «смежника», а не конкурента. Эта мера позволит выбрать тех, кто ведет медосмотр качественно, профессионально и относится к своим обязанностям без формализма.

Телефонные переговоры с руководством медцентра или клиники дадут первичную информацию о качестве услуг и позволят наладить контакт, чтобы получить предложение по услугам. Например, вы – директор частной школы и вам нужно сделать медкнижки своим сотрудникам или провести плановый медицинский осмотр персонала. Узнайте о том, есть ли врачи, предоставляет ли медцентр все необходимые анализы и в какой срок. Не лишним будет спросить, с какой лабораторией сотрудничает медицинский центр, это даст дополнительную информацию. Обычно лабораторные компании известны и лучшие из них – на слуху.

Вся полученная информация вместе с ценовым предложением, а также оперативность, с которой сработают медики при составлении предложения для сотрудников вашей организации позволят сделать разумный выбор, он позволит правильно использовать те средства, которые вы вынуждены направлять на организацию медосмотров.

Заключив договор на профосмотры, вы не сможете поменять свое решение немедленно, поэтому все данные для выбора стоит собирать и оценивать тщательно. И если услуги чем-то вас не устроят, в следующем году или через полгода вы сможете найти медиков, которые вам подойдут лучше. Поэтому первый договор следует заключать на полгода-год.