Поведение руководителя в значительной степени влияет на внутренний климат в компании, что, в конечном итоге, сказывается на результате  деятельности сотрудников. Добиться высокой эффективности работы можно, избрав нужный стиль лидерства.

Среди рекрутеров ходит много забавных баек о смешных ситуациях, в которые попадают незадачливые кандидаты на собеседованиях. Но ведь подчас в такие ситуации попадают и сами специалисты по подбору персонала, HR-стратегии которых, мягко говоря, вызывают большие сомнения. В этой статье речь пойдет о курьезных оплошностях, с которыми пришлось сталкиваться соискателям.

По результатам опроса, который провел Фонд «Общественное мнение», его экспертами были сделаны выводы, что для большинства россиян, по-прежнему главным в их работе считается уровень оплаты труда. В опросе, проведенном в мае 2011, приняли участие 1500 россиян, проживающих в ста населенных пунктах России.