Существует несколько классификаций типологий сотрудников предприятий, которые психологи разработали совместно с менеджерами по персоналу. Мы рассмотрим в данной статье классификацию по типу мыслительной деятельности и приведем в качестве примера основные из них.

Согласно опросу, который провело крупное рекрутинговое агентство, выяснилось, что почти две трети опрошенных придают большое значение комфортно организованному рабочему пространству.

Качественный подбор персонала - одна из главных задач, стоящих перед руководителем. При выборе кандидатов на ту или иную должность необходимо учитывать множество нюансов, чтобы в будущем сотрудник был наиболее эффективен и приносил большую пользу компании.