Каждая организация, стремящаяся достичь высокого уровня эффективности рабочего процесса, должна обладать нормативными документами, представляющими собой должностные инструкции и регламенты выполнения рабочих операций.

Трудовые отношения относятся к той области человеческой деятельности, в которой довольно часто возникают различные спорные ситуации. Если и работник, и работодатель считают, что именно их интересы были нарушены, это может привести к конфликту сторон.

Многие организации при своей работе не могут обойтись без составления специального положения, регламентирующего порядок получения, хранения и использования персональных данных сотрудников.