В наши дни невозможно представить себе ни одну компанию, которая может обойтись без бухгалтерии и бухгалтерского учета. Для успешного развития компании просто необходимо ведение правильного учета и своевременного аудита предприятия.

Иметь в своих рядах хорошего главного бухгалтера, значит, быть уже на половине пути к успеху, поскольку, именно на нем будет строиться финансовое благополучие предприятия. Ни одна компания не может прожить без главного бухгалтера, в компетенцию которого входят аудиторские проверки, налоговая отчетность, и, главное, постановка и ведение бухгалтерского учета предприятия. Профессионализм главного бухгалтера обеспечивает организации успех в прохождении многих проверок и инспекций. Профессия бухгалтера во времена Советского союза была практически непопулярной и низкооплачиваемой, сейчас же многие родители мечтают устроить своих детей на экономические факультеты, для получения бухгалтерской специальности. Но не всем подходит эта специфическая профессия, в силу своей монотонности, рутинности работы, и при этом , большой материальной ответственности. Иногда в обязанности бухгалтера может входить даже работа с веб камерой, где требуются особые навыки общения.

Не менее важна в организации и должность заместителя главного бухгалтера. Он подчиняется главному бухгалтеру и взаимодействует со всеми руководителями структурных подразделений по финансово-хозяйственным вопросам финансово-хозяйственной деятельности. Он осуществляет прием, контроль и оформление первичной документации по участкам бухучета и их подготовку к счетной обработке, контролирует оплату клиентами счетов, формирует, ведет и хранит бухгалтерскую информацию. Труд заместителя главного бухгалтера очень важен, поэтому оплачивается высокой заработной платой, не намного меньшей, чем у главного бухгалтера.

Рядовые бухгалтера на различных участках также очень важны. Каждый бухгалтер, ну пути к вышестоящим должностям, работает на определенном участке. Это может быть кадровый учет; основные средства; расчет заработной платы; услуги ( весь документооборот с контрагентами); поставщики и прочее – все зависит от специфики организации. Как правило, в профессии бухгалтера не происходитбыстрыйкарьерный рост. Прежде чем стать заместителем, человеку необходимо получить большой опыт работы на различных участках, для чего его переводят с участка на участок, создавая, таким образом,условия взаимозаменяемости.На должность бухгалтера начального уровня, как правило, принимают недавних выпускников высших учебных заведений с опытом работы от года,или студентов старших курсов, не имеющих еще опыта работы, но проходивших практику на предприятии. Бухгалтер начального уровня должен отправлять детали сделок, счета, а также вычислять процентные платежи. Помимо того, он может контролировать счета и ссуды, для гарантии своевременности платежей.Родственная профессией бухгалтера является профессия кассира, в обязанности которого входит осуществление, учет, прием, выдача и хранение денежных средств и ценных бумаг, а также обеспечение их сохранности. Кроме того, кассир ведет кассовую книгу и оформляет ряд других документов.

Профессия бухгалтера не из легких. Существует мнение, что истинный бухгалтер делает выводы о правильности того или иного суждения лишь после тщательной проверки и анализа факта, воспринимая любую информацию через призму недоверия. Профессию бухгалтера выбирают люди с аналитическим складом ума, математическими способностями, обладающие гибкостью мышления. Также, им присущи внимательность и собранность. Бухгалтеру нужно уметь принимать быстрые и правильные решения и концентрироваться на работе. Ведь последствия любой неправильной цифры или малейшей арифметической неточности могут быть плачевными, вследствие искажения учета. Поскольку, далеко не каждый человек сможет справиться с вышеуказанными обязанностями, и не каждый человек обладает личными качествами настоящего бухгалтера, менеджеры по подбору персонала должны уделить особое внимание этой вакансии. Чтобы определить наилучшего кандидата на должность бухгалтера уже на стадии собеседования, следует обратиться к компетентным специалистам, имеющим большой и успешный опыт в подборе персонала в области бухгалтерии.