Подбирая персонал, будет не лишним воспользоваться такой возможностью, как проверка рекомендаций, для того, чтобы ещё лучше узнать о личных и профессиональных качествах кандидата.

От грамотно выстроенного интервью и правильной оценки кандидата, зависит то, кого в итоге примут на работу в компанию. Интервью, в большинстве случаев, является главным в принятии решения о приёме на работу, поэтому не стоит допускать ошибки, при его проведении.

В Госдуме во втором и третьем чтениях был принят федеральный закон, согласно которому были внесены изменения в ряд законодательных актов Российской Федерации по вопросам усовершенствования процедур признания документов, подтверждающих полученное образование,  учёную степень и учёное звание.