Исследование объединения консалтинговых компаний Grant Thornton International показало, что в ближайший год не менее 61% компаний готовы пойти на увеличение оплаты труда своих сотрудников.

Как показали результаты опросов среди большого количества частных компаний, работающих на российском и украинском рынке, лишь 24 % работодателей не намерены повышать зарплату сотрудникам в ближайшее время и всего лишь 1% компаний планирует понижение оплаты труда для работников.

Как правило, повышение оплаты труда осуществляется на уровне инфляции, 53% компаний готовы пойти на такой шаг, в 2010 году их было всего 34%. А вот повышение зарплаты сверх уровня инфляции может быть произведено 14% компаний. В 2010 году их было лишь 6%.