Статистика показывает, что в наше непростое время, при наличии высокой конкуренции, на одну топовую позицию приходится примерно 250 резюме, а реально претендуют на нее не более 8 релевантных кандидатов.
Выдающиеся сотрудники нуждаются не только в денежном поощрении. В данной статье речь пойдет о том, какими способами можно достичь повышения уровня удовлетворенности команды.