Выдающиеся сотрудники нуждаются не только в денежном поощрении.  В данной статье речь пойдет о том, какими способами можно достичь повышения уровня удовлетворенности команды.

- Нужно помочь людям узнавать новое

Умным, амбициозным людям нужна умственная стимуляция. Лучшие специалисты должны иметь доступ ко всем учебным материалам, чтобы в дальнейшем могли использовать новейшие методы и практики. Пусть у них будут самые опытные руководители и наставники. С помощью обучения опытные сотрудники смогут закрепить свои знания, а молодые  коллеги достигнут успеха.

- Не забывайте благодарить за хорошо сделанную работу

Когда человек желает добиться успеха, радость ему доставляют не только достигнутые результаты, но и всеобщее признание.

Благодаря общественному признанию и наградам люди понимают, что пользуются уважением в коллективе.  Благодарственное письмо может быть отправлено по электронной почте. Можно вывесить объявление на общем стенде, перечислив достижения сотрудников или упомянуть об этом на еженедельном совещании

- Предоставление возможностей

Следует поощрять лучших сотрудников на самостоятельные действия. Тот, кто стремится к успеху, не боится ответственности. И пусть при этом иногда он допускает ошибки, но если спецификой вашей работы это допускается, то ничего страшного не случится.. Необходимо создание условий, позволяющих осуществлять безопасное тестирование новых подходов без ущерба для деятельности компании. К тому же, если что-то вдруг пойдет  не так, то вы будет избавлены от стресса

- Помогайте людям получать наслаждение от жизни

Необходимо сделать так, чтобы персонал ходил на работу с удовольствием, зная, что приятно проведет время в офисе.

Займитесь поиском  веселых и интересных путей достижения результатов и способов отпраздновать успех. От прочности эмоциональной связи между членами вашей команды зависит общий успех.

- Помощь в росте

Некоторых людей устраивает одна и та же должность на протяжении 20 лет. Но когда сотрудникам откровенно скучно, они не удовлетворены своей работой, значит, им нужна дополнительная стимуляция.

Таким сотрудникам должна быть предоставлена возможность роста, как в личном и профессиональном плане. Для этого существуют различные профессиональные и личные тренинги, что является  ценным вознаграждением.

Ну а самое главное поощрение сотрудников все-таки выражается в денежном эквиваленте. Когда вы работаете на себя, соответственно поощрение не заставляет себя ждать. По крайней мере, Регистрация в Орифлэйм позволяет начать зарабатывать неплохие деньги.