Многим из нас знакомо такое чувство как жуткое нежелание идти на работу, особенно после выходных или отпуска. Понедельник становится действительно очень тяжёлым в том случае, если работа не нравится и даже вызывает в некоторой степени ненависть и горячее желание не заниматься дурацкой работой, а заняться чем-то другим. Например, сходить на пару часов на обед или вместо работы просидеть полдня в социальной сети, соответственно ничего не сделав или сделав самый минимум по своей работе.

К сожалению, часто так бывает, что у сотрудников нет абсолютно никакой мотивации и заинтересованности к выполняемой ими работе. Можно, конечно, уволить всех сотрудников и набрать новый персонал, но в большинстве случаев – это проблему не решает. Проблему надо решать другими административными методами.

Сотрудники должны быть письменно проинформированы со стороны работодателей о задолженностях по выплате зарплаты и отпускных. Соответствующие регламенты предусмотрены в принятом на днях Государственной думой законом.