Из-за повышенного уровня бюрократизации и других факторов, российским компаниям приходится тратить в среднем до 2 месяцев на то, чтобы закрыть одну вакансию.

Итогом  февральской проверки городских предприятий, которую провели ФМС Москвы и Департамент труда и занятости населения, стал отзыв квоты на приём иностранцев у 140 столичных организаций, которые нарушали законодательство, принимая  на работу мигрантов.

Корпоративная жизнь, связанная с  недосыпаниями, завалом на электронной почте, повседневной суетой, пропуском приемов пищи и долгими часами работы без передышки зачастую наносит вред  психологическому и душевному здоровью сотрудников.