Согласно данным  опроса, проведенного ВЦИОМ, 17% россиян, став  президентом России, в качестве первоочередной задачи ставили бы перед  правительством  работу над «повышением уровня благосостояния граждан, повышением пенсий и пособий».

В июне 2012 года в ходе рабочей встречи Президента РФ Владимира Путина  с главой ФМС Константином Ромодановским состоялось обсуждение возможности введения более жёстких норм, регулирующих регистрационный учёт российских граждан.

По  данным  опроса ВЦИОМ, проведённого 2-3 июня 2012 г,  13% респондентов считают, что в  ближайшее десятилетие  в России произойдёт рост благосостояния,  ещё 14% уверены в том, что наша страна станет богатой, развитой и процветающей.

Предприниматели, в предчувствие  возобновления экономического роста, уже сейчас заботятся о привлечении новых кадров. Почти  68% предпринимателей, которые принимали  участие в исследовании «Global job hot spots: Help wanted», проведённом компанией «Эрнст энд Янг», думают о возможном увеличении в 2012 году  числа сотрудников их компании в стране с местонахождением их  головного офиса.

Согласно опросу ВЦИОМ, проведенного в июне 2012 г. 19% россиян основным барьером  в развитии страны считают  высокий уровень коррупции.

Компанией Knack, с входящими  в число ее сотрудников учеными Массачусетского технологического института, придуман новый способ оценки потенциальных работников. Он заключается в  использовании  не сложных тестов  или интервью, а видеоигр.

Постановление Правительства РФ от 16.05.2012 № 483 внесло изменения в постановление Правительства РФ от 29.03.2002 № 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки"

«Почтой России» ведутся поиски компании, которой будет  разработан проект «отделения почтовой связи будущего» (ОПСБ). В этом будущем контакт посетителей отделений с сотрудниками будет сведен к минимуму.

Гражданкой  Иордании С. подан иск  в суд на  бывшего работодателя – Исламский банк Дубаи. Христианкой, которая до минувшей недели работала  помощником менеджера по корпоративным операциям, заявлено о незаконности решения о ее увольнении.

Аналитиками  компании Garnter сделаны выводы о том,   что  современный работодатель   все активнее следит за своими сотрудниками, используя социальные сети.