Первого июля текущего года президентом страны Владимиром Путиным был подписан федеральный закон, который обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу.

Имидж ничто? Только не для бизнес-сферы! В настоящее время каждая уважающая себя компания считает должным заботиться о развитии и процветании собственного HR-бренда.

Для работодателей очевидны преимущества срочного трудового договора, который можно расторгнуть по окончанию срока без выходного пособия.