Дополнительная информация о кандидате – это полезный и важный инструмент в работе специалиста кадровой службы. Необходимо использовать все способы получения информации о соискателе, чтобы составить полное впечатление о нем.

За последние три месяца около 40% российских семей столкнулись с негативной ситуацией на рынке труда.

Подавляющее большинство российских работодателей (93%) убеждено, что профориентация детей и подростков – процесс крайне важный и необходимый.