В последние два года в российских компаниях растет доля  специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, которые не рассматривают возможность смены работы.

Если вы облажались, вам нужно восстановить свою репутацию, чтобы люди смогли доверять вам снова.

Дополнительная информация о кандидате – это полезный и важный инструмент в работе специалиста кадровой службы. Необходимо использовать все способы получения информации о соискателе, чтобы составить полное впечатление о нем.