В последние два года в российских компаниях растет доля  специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, которые не рассматривают возможность смены работы. По итогам опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia, в  первой половине 2016 года 41% респондентов не спешат верить в перспективы российской экономики и не торопятся менять работу.

По сравнению с 2015 годом  доля«стабильных» респондентов увеличилась на 5%, а в сравнении с 2014 годом их стало больше на 14%. По мнению экспертов Antal Russia, это связано с тем, что в условиях повышенной экономической неопределенности люди все меньше хотят рисковать и менять работу.

При этом ожидания соискателей по зарплате при смене работы по сравнению с 2014 годом стали заметно скромнее. За два года с 3% до 12% выросла доля респондентов, не рассчитывающих на повышение зарплаты при смене места работы.

Если говорить о льготах, наиболее важными для участников опроса при выборе нового места работы остаются бонусная схема (90%), ДМС (83%), гибкий график работы (64%) и компенсация мобильной связи (63%).