Многим работникам российских компаний часто приходится отвлекаться от своей работы из-за каких-то личных дел. Исходя из результатов исследования крупного рекрутинового портала, решение личных вопросов в рабочее время даже повышает продуктивность труда, а не снижает ее.

Согласно данным Росстата, в августе 2012 г. по сравнению с июлем  произошло снижение количества россиян,  в простое  которых виноват работодатель и не зависящие  от работодателя и работника причины (55,5 тысяч против 70,8 тыс. человек).

Концепции Трудового кодекса от РСПП была дана нелестная рецензия от профсоюзов,  назвавших документ "полным бредом" и пообещавших проведение социальных бунтов, если крен в сторону прав работодателей не изменится.