Несмотря на остающийся высоким уровень безработицы, нанять талантливых людей по-прежнему достаточно сложно. Помимо того, что за лучших кандидатов придется вести ожесточенную борьбу, нужно думать и о соответствии их культуре компании и о умении работать в команде. Для того, чтобы эффективно заниматься набором персонала,  многие  предприниматели обращаются к рефералам.

С 26 сентября текущего года, за месяц произошло на 40 483 человека (3.9%) снижение количества  безработных, которые официально зарегистрированы в российских органах службы занятости, их число на 25 октября составило 992 320 человек.

Ежегодно в нашу страну въезжает от 11 до 14 млн. иностранных граждан, в основном из стран СНГ. Как говорит глава ФМС Константин Ромодановский,  это устоявшиеся потоки,  стабильные уже на протяжении нескольких лет.