Японскими учёными высказано мнение о том, что на  повышение производительности  труда сотрудников влияют изображения котят или щенят. Проведенные исследования показали, что картинки с малышами зверей,  с любовью рассматриваются  не только представительницами прекрасной половины человечества, но и сильным полом.

В России ходит много шуток на тему того, как хорошо работать в "Газпроме", именно эта компания считается самой желанной для соискателей. Если говорить о вершине мирового рейтинга, то наиболее востребованными являются компании Google и Apple.

По результатам опроса, который провел исследовательский холдинг Ромир в сентябре 2012 г., в среднем жителями российских городов на перекусы на рабочем месте тратится   111 рублей в день.

Речь идет о более чем 6  млн. 441,3 тыс. рублей, которые службы занятости переплатили за первые 9 месяцев текущего года, осуществляя социальную поддержку безработных граждан.

В период с 29 августа по 25 сентября  текущего года произошло снижение численности россиян, которых  органы службы занятости зарегистрировали в качестве безработных,  на 3,5% (37 768 человек).

В России более низкая производительность труда по сравнению с США и странами с развивающейся экономикой. По мнению представителей Всемирного банка, такую ситуацию нужно  менять.

Это данные, приведенные  из «Доклада о мировом развитии – 2013», который подготовил Всемирный банк. Из них   примерно  половина (1, 65 млрд.) трудятся по найму, регулярно получая  заработную плату или жалованье.

Согласно информационному сообщению Минтруда от 05.10.12,  Работники, связанные с работами, где имеются  вредные или опасные условия труда, что выявляется при  проведении аттестации рабочих мест, с целью изучения условий труда,  должны получать компенсации не ниже тех, что  устанавливает пункт  1 Постановления №870, которое 20 ноября 2008 года  выпустило Правительство РФ.

Многим работникам российских компаний часто приходится отвлекаться от своей работы из-за каких-то личных дел. Исходя из результатов исследования крупного рекрутинового портала, решение личных вопросов в рабочее время даже повышает продуктивность труда, а не снижает ее.

Более чем в 90% российских компаний главным инструментом для мотивации персонала являются материальные бонусы, которые основаны на достигнутых результатах.