Под сезонной  работой  подразумевается  не только сбор ягод и фруктов и окучивание овощных  грядок, но и  замещение сотрудников во время их отпусков, летняя подработка  в кафе и ресторанах или, к примеру, работа экскурсоводом на курорте. «Сезонный» вид занятости по определению не является круглогодичной  работой.

Выполнение рабочих обязанностей при таком виде трудовой деятельности должно происходить в течение указанного срока   и при определенных условиях. Чаще всего, продолжительность такой работы  составляет от 4 до 6 месяцев. Статья 293 Трудового кодекса РФ определяет понятие сезонных работ, как работ, в силу климатических и иных природных условий выполняющихся в течение определенного периода (сезона), который, как правило, не превышает 6 месяцев.

Такой вид трудовой деятельности дает работнику не только временную занятость, но и временную подработку, и удачный сезон может принести неплохую прибыль.

Любые взаимоотношения между работником и работодателем необходимо оформлять документально, не являются исключением и сезонные работы. Согласно ст.294 ТК РФ, с работником нужно оформить договор, с указанием в нем условий о сезонном характере работы.

При желании сотрудника, занятого на сезонных работах, уйти в отпуск, согласно ст.295 ТК РФ, он имеет право на предоставление оплачиваемого отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. В случае решения работника, занятого на сезонных работах, уволиться по собственному желанию, ему нужно за три календарных дня до этого, в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора. Когда с инициативой о прекращении трудовых отношений выступает работодатель, в случае ликвидации предприятия, сокращения численности или штата работников, то работник, занятый на сезонных работах, о предстоящем увольнении предупреждается в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней. При этом, ему, в соответствие со статьей 296 ТК РФ обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Самая горячая пора для сезонных работ - период с мая по сентябрь. В это время многие компании нуждаются во «временных» специалистах. Сезонная работа актуальна для различных отраслей. На рынке сезонной работы предлагается достаточно большой список вакансий: от разнорабочих до аниматоров в детском лагере или от ассистента отдела до бухгалтера в крупной фирме. Сезонные предложения о работе характерны для сельского хозяйства, туризма и гостиничного бизнеса. С прошлого года происходит активизация в реальном секторе экономики. В летний период отпусков растет потребность в административном персонале (секретарях на ресепшен и ассистентах различных отделов). Одним словом, каждому найдется работа по душе.

Расскажем подробнее о наиболее популярных сферах временной занятости.

Специалисты, желающие поработать в офисе и по своей специальности, имеют хорошую возможность для летнего трудоустройства. Как правило, сотрудники многих компаний предпочитают уходить в отпуска летом, и HR-специалистами на время отсутствия штатных работников ищется им временная замена. В период летних отпусков наиболее популярны такие должности, как администраторы, секретари, бухгалтеры, офис-менеджеры. Если говорить о финансовой оставляющей, то, в основном, заработная плата временных работников такая же, как и у постоянных. Кроме того, если временному работнику удастся показать себя, свой потенциал и заинтересованность работать именно на этом рабочем месте, то у него появится шанс остаться, и при появлении вакансии получить штатную должность в компании. Но, даже если временному сотруднику не последовало предложения о месте в штате, специалист всегда сможет отразить свой опыт в резюме, что будет большим плюсом.

В летний период отмечается повышенная активность в сфере торговли, увеличивается количество вакансий и возрастает сезонный спрос, к примеру, на продавцов мороженого в киосках и торговых павильонах. Дополнительные силы в летний период нужны ресторанному бизнесу, активно набирающему персонал. В это время многие кафе, рестораны и фаст-фудовые сети открывают летние веранды под открытым небом. К тому же, растет количество свадебных церемоний, корпоративов, банкетов и тому подобного. Следовательно, возрастает и потребность в персонале, которому предстоит обслуживать такие выездные мероприятия. Получают распространение такие вакансии, как официанты, бармены, хостес. Но, следует знать, что обязательным для работы в этих сферах будет наличие медицинской книжки.

Летний период традиционно считается временем отпусков. Летом, как в России, так и за рубежом от зимней спячки «просыпается» экскурсионно-курортный бизнес. В наше время приобрела популярность профессия аниматора или, например, работа на пляже. Любознательные кандидаты без труда находят для себя работу гида, в России и за ее пределами. Среди молодых людей пользуется популярностью программа Work&Travel, широко распространены поездки на лето в Соединенные Штаты Америки, которые дают замечательную возможность не только для сезонного заработка, но и для отдыха и изучения языка.

Также, летом во время школьных каникул появляется большое количество рабочих мест в лагерях, которые в этот период ощущают острую потребность в вожатых, воспитателях, тренерах и так далее.

Широким спектром возможностей для летней подработки располагает отрасль сельского хозяйства. Работа в этом секторе найдется для всех желающих. Кто-то хочет заняться прополкой, рыхлением или поливом грядок, а кто-то сбором урожая. Однако, следует помнить, что не всякому по плечу сельскохозяйственные работы, поскольку они связаны с определенными физическими нагрузками. К тому же, если говорить об оплате труда, то такая работа не принесет огромной прибыли, зато, вам разрешается забрать себе какую-то часть собранного урожая. Кстати, некоторые работники трудятся и на заграничных плантациях — к примеру, собирают оливки в Греции.

Вместо сбора овощей и фруктов можно заняться благоустройством своего города. Особое внимание в летний период уделяется озеленению городских территорий, Происходит посадка деревьев, цветов, газонов, оформляются детские площадки.

Одной из популярных «сезонных» сфер является строительная отрасль. Строители возводят летние загородные дома или коттеджи для постоянного проживания, выполняют внутренние отделочные работы. В летний период пользуются повышенным спросом плотники, столяры и каменщики, укладчики плитки, маляры и штукатуры.

Как и у любого дела, у временной занятости есть свои плюсы и минусы. Преимущества сезонной работы заключаются в следующем:

• в великолепной возможности совмещения студентами учебного процесса с рабочим, получении дополнительного заработка и приобретения опыта;

• зачастую, в гибком графике, что незаменимо для людей, которые нуждаются в подработке, — к примеру, молодые мамы и пенсионеры;

• в возможности получить представление о различных сферах бизнеса, получить профессиональные навыки и найти постоянную работу.

Работодателями в первую очередь предлагаются на рассмотрение вакансии временным сотрудникам, хорошо себя зарекомендовавшим и знакомым с устройством компании.

Минус сезонной занятости в том, что сезонная работа является временной, и, рано или поздно, человеку нужно будет искать новое место работы. Это скорее психологический момент, нежели материальный, ведь у человека, пусть даже за несколько недель, но привыкшего к коллективу и компании, нелегко проходит адаптация к новому месту.

Несмотря на то, что традиционно «горячим» сезоном в России считается лето, не составит большого труда найти сезонную работу практически в любое время года. Весной, во время посевного периода, и особенно осенью работодателям не меньше нужна дополнительная рабочая сила. Заснеженные зимы последних лет также повлияли на формирование рынка труда для временной занятости.

И все-таки, как правило, увеличение количества «сезонных» позиций на рынке труда происходит в весенне-летний период. Разумеется, подобная работа не отличается престижностью, однако, временная занятость позволяет параллельно искать и постоянную работу. И лето является благодатной почвой для поиска основного рабочего «пристанища».