Президентом РФ Владимиром Путиным подписан Федеральный закон № 188-ФЗ от 12 ноября 2012 года «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ».

Об этом сообщается пресс-службой Кремля. Данный законопроект предусматривает некоторые изменения в порядке увольнения многодетных отцов. Эта категория граждан до недавних пор была не очень хорошо защищена трудовым законодательством. В частности, новый закон обеспечивает запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя, если родитель является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.  Кроме того, такой же запрет на увольнение предусмотрен для родителя ребенка в возрасте до трех лет, если семья воспитывает трех или больше малолетних детей. В данном случае другой родитель не должен состоять в каких-либо трудовых отношениях.

Защита от увольнения - это хорошо, но иногда больше требуется помощь в поиске новой работы. В таких ситуациях зачастую помогают кадровые агентства, у которых имеется собственная база работодателей и постоянно есть множество свободных вакансий, предоставленных ими.