Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Челябинск
07.05.2019Помощник по хозяйству
Вакансия – Краснодар
29.04.2019Слесари сантехники (бригада), разнораб-е (строительные работы), сварщик полип-ну
Вакансия – Калининград
02.04.2019Улыбчивый и приветливый кассир в магазине продуктов на Красной 224
Вакансия – Липецк
29.03.2019Водитель со своим автомобилем
Вакансия – Воронеж
29.03.2019Водитель со своим автомобилем


 
= объявления с фото
Изменения в порядке увольнения многодетных отцов
Новости - Новости
17.11.2012 13:25

Президентом РФ Владимиром Путиным подписан Федеральный закон № 188-ФЗ от 12 ноября 2012 года «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ».

Об этом сообщается пресс-службой Кремля. Данный законопроект предусматривает некоторые изменения в порядке увольнения многодетных отцов. Эта категория граждан до недавних пор была не очень хорошо защищена трудовым законодательством. В частности, новый закон обеспечивает запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя, если родитель является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.  Кроме того, такой же запрет на увольнение предусмотрен для родителя ребенка в возрасте до трех лет, если семья воспитывает трех или больше малолетних детей. В данном случае другой родитель не должен состоять в каких-либо трудовых отношениях.

Защита от увольнения - это хорошо, но иногда больше требуется помощь в поиске новой работы. В таких ситуациях зачастую помогают кадровые агентства, у которых имеется собственная база работодателей и постоянно есть множество свободных вакансий, предоставленных ими.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры