Согласно наблюдениям одного из крупных рекрутинговых агентств, главный тренд процесса трудоустройства в текущем году им видится в том, что кандидаты недостаточно владеют навыками самопрезентации.

Как показала практика,  при прочих равных достоинствах кандидатов,  со стороны работодателя большую заинтересованность  можно увидеть по отношению к тому, который блестяще владеет  подобными навыками.

В наши дни, работодателями практически  всех сегментов бизнеса ожидаются менеджеры среднего и высшего звена, демонстрирующие высокий уровень коммуникабельности и владеющие навыками самопрезентации. Релевантный по этим показателям  кандидат находится в выгодном положении и может рассчитывать  на более высокую позицию и, следовательно, на получение более высокой зарплаты по сравнению с  предыдущим местом работы. Особое значение  данному  показателю придается в таких сегментах: retail, HoReCa, PR, HR, маркетинге.

Навыки самопрезентации включают в себя навыки аргументации, наряду с  невербальными  методами общения,  индивидуальным стилем речи, владением техникой ведения переговоров, знанием языка телодвижений и др. 

Соискатели, имеющие низкий уровень  самопрезентации,  не всегда могут убедительно реагировать   на вопросы стрессового интервью, тем самым снижая свои шансы  на успешное прохождение собеседования.

Порой бывает, что  даже самыми высокопрофессиональными специалистами испытываются затруднения при  демонстрации своего опыта и знаний. По мнению экспертов, более 1/3 всех приходящих на собеседование кандидатов требуется приложить усилия для того, чтобы повысить свой уровень самопрезентации. Всем специалистам,  независимо от возраста и пола, рекомендуется посещение  тренингов по формированию навыков  самопрезентации.  Каждый год  тренингов становится все больше. Усовершенствовать можно всё, даже голос как инструмент оратора.