В первые месяцы осени среди жителей Санкт-Петербурга было проведено исследование, которое показало, что в социальном пакете от работодателя они больше всего ценят белую зарплату и возможность обучения за счет компании.

За эти составляющие соц. пакета проголосовало по 53% респондентов. Вторыми после обучения и белой зарплаты стали полис ДМС и оплата мобильной связи, за них отдали голоса по 40% опрошенных. на третьем месте закрепилось бесплатное питание с 27%, после которого идет компенсация расходов на авто с 20% и такие составляющие социального пакета как предоставление автомобиля компании, льготные условия кредита или корпоративный развоз. За них проголосовали по 13% респондентов. А вот пенсионные программы получили только 6% голосов, что лишний раз доказывает - россияне не хотят думать о далеком будущем, они живут здесь и сейчас.
Отметим, что в Санкт-Петербурге достаточно хорошо развит рынок рекламы. Многие компании выпускают различные виды рекламной продукции, тут вы можете посмотреть подробную информацию о них. В принципе, в таких компаниях петербуржцы хотят работать. Главными критериями идеального места работы жители города на Неве считают стабильность и уверенность в завтрашнем дне (26%), а вот за высокий уровень доходов проголосовали лишь 10% респондентов.