Президентом РФ Владимиром Путиным подписан федеральный закон, который предусматривает некоторые изменения в Трудовом кодексе. Соответствующая информация была опубликована на официальном государственном портале.

В частности, речь идет о том, что Трудовой кодекс будет дополнен статьей 1951, а в ней предусмотрены определения понятий "профессиональный стандарт" и "квалификация работника". Первый является характеристикой квалификации, которая необходима специалисту для того, чтобы он мог выполнять свою профессиональную деятельность. Квалификацией же работника с сегодняшнего дня считают комплекс из уровня знаний, профессиональных навыков, умений и опыта работника.

Отметим, что в новом федеральном законе говорится и о порядке разработки и утверждения профессиональных стандартов. Он будет определяться правительством Российской Федерации, которое будет брать в учет мнение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Эти уточнения к трудовому кодексу позволят сделать более прозрачной и объективной оценку профессиональных качеств работников разных сфер.

Трудовой кодекс является главным юридическим документом для урегулирования трудовых споров в России. В Украине также бывают различные ситуации, требующие знания юридических нюансов. Например, далеко не все специалисты знают, что такое факсимиле, о котором подробно написано на сайте http://soter.kiev.ua. А ведь есть множество других важных понятий, которые следует знать.