Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Челябинск
18.10.2019Сотрудник диспетчерской службы
Вакансия – Краснодар
27.08.2019электромонтер, слесарь-сантехник, разнорабочий в единств. лице
Вакансия – Краснодар
27.08.2019слесарь-сантехник3
Вакансия – Челябинск
20.08.2019Мерчендайзер
Вакансия – Челябинск
15.08.2019Промоутер


 
= объявления с фото
Летом ожидается повышение кадрового спроса
Новости
26.04.2011 11:36

Некоторыми рекрутинговыми агенствами прогнозируется рост кадрового спроса в летний период в промышленности и на производстве, который составит примерно 10-15%. Это связано как с обновлением состава специалистов, так и с потребностью в более квалифицированных кадрах.

Лидерство по активности в найме персонала на сегодняшний момент принадлежит энергетике. Хорошая динамика наблюдается в секторе добычи сырья и химическом производстве. Ситуация с подбором персонала дает основание говорить о том, что отрасль преодолела последствия кризиса и идет ее позитивное развитие. Для лесной же промышленности характерны низкие показатели предложения.

Не происходит ужесточения работодателями требований к соискателям. Принципиально важным показателем для них является профильный опыт работы кандидата в требуемой отрасли, на конкретной позиции, а не его пол, возраст и образование. Для самих соискателей характерен невысокий уровень активности при трудоустройстве. К примеру, из 35-50 технологов, разместивших свое резюме, приходит лишь один отклик на требуемую вакансию.

Среднестатистический портрет работника отрасли выглядит так: мужчина 28-35 лет, имеющий высшее техническое образование и опыт работы от 3-х лет. Менее 1/3 кандидатов владеют иностранными языками.

Несмотря на то, что промышленность и производство являются традиционно высокооплачиваемым сегментом рынка, когда речь идет о среднем менеджменте и топ-позициях, в ближайшее время не приходится надеяться на увеличение зарплат специалистов. Компании не станут завышать зарплаты, как в докризисный период.

К примеру, оплата труда начальника Управления технической политики и капитальных вложений составит от 200 000 руб. и выше, заместителю начальника отдела инвестированного проектирования предложат 60 000 руб. и выше. Оклад заместителя директора по проектированию в горнодобывающей промышленности от 90 000 руб. Зарплата высококвалифицированного специалиста, например, инженера-технолога по буровым растворам может составить 100 000 руб.

Повышение кадрового спроса означает, что теперь найдется работа для девушек, которые раньше не могли найти себе достойное занятие в жизни


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры