Крупнейшим в мире интернет-ретейлером Amazon принято решение о проведении эксперимента в управлении персоналом, о котором акционеры узнали из ежегодного письма гендиректора компании Джеффа Безоса.

Планируется, что раз в год каждый  работник будет получать предложение об увольнении по собственному желанию, а в случае его согласия, ему выплатят вплоть до 5 тысяч долларов. Так Amazon хочет  бороться с сотрудниками, разочаровавшимися в своей работе.

Задачей компании является подтолкнуть людей к мысли о том, чем они действительно хотят заняться – такое объяснение инициативы дано главой Amazon. Также им сказано о  том, что недовольство жизнью в течение длительного периода  наносит вред и работнику, и компании.