Авторизация

Последние 5 объявлений



 
= объявления с фото
Стоит ли менять работу?
Работа и Карьера - Карьера
17.06.2012 12:52

Многие из нас сталкивались с тем, что их работа, которую они раньше делали охотно, с энтузиазмом и рвением, больше не приносит тех положительных эмоций и того морального и физического удовлетворения, которое они получали раньше.

 

И естественно закрадываются мысли о том, чтобы сменить работу. Тем более эти мысли начинают возникать тогда, когда инфляция растёт, а оплата труда нет, происходят массовые увольнения и в целом дела в компании оставляют желать много лучшего.

Но, стоит ли сгоряча менять работу и увольняться? Наверное, нет. Вспомните, ведь на эту работу вы, скорее всего, тоже устраивались не за 1 минуту, писали и отправляли резюме, проходили собеседования, доказывали, что вы соответствуете занимаемой вами должности, выстраивали отношения с руководством и остальными сотрудниками и, в целом, достаточно хорошо и успешно работаете на своём месте.

Поэтому прежде чем принять решение и смене работы, стоит задуматься о нескольких вещах.

1. Маленькая заработная плата. Прежде чем уходить со своего места в поисках больших денег, следует изучить рынок труда и выяснить, сколько получают сотрудники в разных организациях, выполняющие такие же обязанности, как и вы и несущие такую же степень ответственности. Если, вы для себя выясните, что средняя зарплата по вашей должности намного больше той, что платят лично вам, то попробуйте выйти на серьёзный разговор с руководством по поводу повышения оплаты вашего труда. Так как начальство может думать о том, что вас абсолютно всё устраивает в вашей работе, в том числе, и заработная плата, И может не знать о том, что цены на услуги таких сотрудников как вы давно выросли. Надо отметить, что в большинстве случаев, адекватные просьбы сотрудников о незначительном повышении заработной платы начальство одобряет. При этом в разговоре не обязательно указывать конкретные цифры, можно обозначит диапазон зарплат, меньше которых вы не сможете больше работать.

2. Недооценка значимости вашей деятельности и отсутствие перспектив. Попробуйте посмотреть на выполнение ваших обязанностей со стороны. Что важнее дифирамбы в ваш адрес или выполнение тех решений, которые вами принимаются? Также и по поводу перспектив карьерной деятельности, если сама фирма на данном этапе не развивается, то сложно говорить о повышении карьеры. В данном случае, если вы имеете больший потенциал и способны выполнять более сложную и работу и в большем объеме, чем сейчас, стоит поговорить с начальством и дополнительных рабочих обязанностях, разумеется, за дополнительное вознаграждение.

3. Проблемы с коллективом. Вспомните ваш опыт общения с коллективом раньше, на прошлой работе, в школе, в семье. Если там тоже были проблемы, то возможно, проблема, не в коллективе, а в вас. Поэтому стоит пройти личностный тренинг по правильной коммуникации и почитать специальную литературу, так как не факт что такие проблемы не повторятся на новой работе.

Смена работы – очень серьёзное дело и подходить к нему надо очень обдуманно.

Если вы все-таки решите поменять свою работу, обратитесь в кадровое агентство подбор персонала для которого является основным видом деятельности.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры