Разнеся свое резюме в различные кадровые агентства или напрямую в организации, вам нужно быть готовым к тому, что один из представителей работодателя пригласит вас на интервью (собеседование).

Как правило, в каждой уважающей себя организации, подбором персонала занимаются руководство и работники существующего в ней отдела кадров. Не следует пугаться предстоящей беседы. Ожидая назначенной встречи с менеджером по персоналу или с начальником отдела кадров, подготовьтесь к ней как можно лучше.

Первым делом, вам нужно собрать как можно больше информации о фирме, пригласившей вас на собеседование,и о людях, с которыми вам предстоит разговаривать. Получить необходимые сведения можно разными способами. К примеру, ознакомиться с сайтом фирмы, с рекламой и рекламными материалами. Почерпнуть информацию о фирме из местных СМИ, из разговоров со знакомыми людьми, работающими в этой организации, а также выяснить все интересующие вас вопросы, позвонив в приемную. Разумеется, информация на веб-сайте фирмы, будучи устаревшей, может значительно отличаться от реального положения вещей. Материалы в СМИ зачастую пишутся на заказ, в рамках рекламной компании организации, выставляющей ее в выгодном свете. Минимум сведений можно получить от рекламы. Работник фирмы способен выразить только свою, субъективную оценку. И далеко не всегда есть возможность получать комментарии по работе организации от секретаря из приемной. Однако, несмотря на все это, определенный процент правды из вышеперечисленных источников вами будет получен, что придаст вам большей уверенности на интервью.

Заранее следует подумать о том, как вам одеться на собеседование. По вашему внешнему виду и манерам представитель работодателя составит о вас первое впечатление. Консервативно-деловая форма одежды подойдет для интервью при устройстве на работу в финансовое учреждение. Более свободный стиль уместен, если вас ждут на собеседование в компьютерном центре, строительной компании или дизайнерской фирме. Узнав заранее, какой стиль одежды принят в организации, одеваться нужно в соответствии с этой информацией. Не приветствуется приходить на собеседование в джинсах, пусть в организации это и разрешено. Ходите в них сколько угодно, когда получите рабочее место. Даже в сильный холод не желательно приходить на интервью в свитере. У женщины более широкий выбор одежды,она может надеть как строгий костюм, так и консервативное платье. Не стоит только впадать в крайности, выбирая глубину декольте или длину юбки. И женщинам, и мужчинам не нужно пользоваться духами, одеколоном или туалетной водой с резкими запахами.

Чтобы показать вашу пунктуальность, ни в коем случае не опаздывайте на собеседование. Приход в фирму за 15 минут до начала интервью покажет ваше уважение к сотруднику, которому предстоит его провести. Кроме того, станет понятно, что вы цените его время, и вам от этого будет только польза. Опаздывая в силу каких-то непредвиденных обстоятельств, обязательно перезвоните и предупредите об этом. Смело приводите примеры и случаи из вашего личного опыта, они должны быть живыми и яркими. Работодателю важно знать не только о вашем профессиональном росте, но и о том, как вам удавалось справляться с возникающими проблемами на предыдущих местах работы. Все хорошие примеры из вашего опыта лучше продумать заранее, чтобы не забыть рассказать о них на собеседовании. Возьмите с собой на интервью документы, подтверждающие ваше образование, квалификацию и дополнительные знания.

Не следует волноваться на собеседовании. Интервьюеру, как и любому человеку, тоже свойственны переживания и волнения, и возможно, даже в большей мере, чем вам. Ведь за короткий период он должен определить достойного человека, которому будет по плечу выполнение своих обязанностей, и который без труда и надолго вольётся в коллектив.

Если ваша цель - работа в Москве или в любом другом городе, наши советы помогут вам достичь ее!