Согласно опросу, который проводил крупный исследовательский центр, каждому седьмому работнику в России приходилось хотя бы раз в жизни пропускать работу, не имея на то уважительной причины.

Это 15% от всего работающего населения страны. Данные опроса свидетельствуют также о том, что в течение последнего года, каждым вторым, так называемым прогульщиком, делалось это один-два раза, 6% — три-пять раз, 17% — более пяти раз. Остальным 28% респондентам пока удалось избежать подобного. Из них лишь 25% думают о возможности прогулять работу в будущем, даже при отсутствии уважительной причины. Есть несколько причин, которыми «прогульщики» объясняют свое поведение: стрессом и депрессией 52% респондентов, встречами с друзьями - 31% опрошенных, а 8% поездками на отдых.

Большинством респондентов (44%), перед тем, как они собираются пропустить рабочий день, заранее придумывается уважительная причина. Лишь третью работающих россиян говорится правда. Еще примерно столько же стараются так поступать, они лишь немного приукрашивают факты. Среди самых популярных причин, которыми, как правило, оправдываются прогулы, болезни, наряду с семейными обстоятельствами и личные делами.

В данном опросе, проведение которого  состоялось с 13 по 25 сентября, приняли участие  больше 2 тысяч работников компаний из всех федеральных российских округов. Причем здесь были и те компании, которые прошли процедуру сертификации, и у них система качества исо 9001, отвечающая самым высоким международным стандартам.

Трудовым кодексом РФ к работникам за прогул могут быть применены  дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Принятие таких же мер предусмотрено и к сотрудникам, к примеру, за распитие спиртных напитков во время рабочего процесса. Данные, приведенные порталом, свидетельствуют о том, что каждому  третьему российскому работнику (35% от всех работающих) доводилось заставать коллег за распитием горячительных напитков в рабочее время.