Сколько часов люди ежедневно тратят на дорогу, добираясь на работу?

А ведь каждый второй из них считает, что могут самостоятельно мотивировать себя, что переросли в профессиональном плане уровень своей компании, что рабочее время распределено неправильно и поэтому работа персонала недостаточно эффективна. Да и просто – люди устают от шума, неизвестно кем придуманных правил и навязчивого дресс-кода. Именно такие люди задумываются от том, чтобы рассмотреть вакансии удаленной работы.

По всему миру количество людей, занимающихся надомной работой, постоянно растет. В европейских странах их уже более шестидесяти миллионов  (это более восьми процентов от всего количества работающих людей).

На территории России, конечно, не так часто люди вбивают в поисковики запрос «удаленная работа вакансии». Однако эксперты говорят, что с каждым днем все больше крупных и мелких компаний приходят к выводу, что работники могут и не посещать в обязательно порядке офис, а так же продуктивно выполнять свою работу, не выходя из дома. Тем более, что в этом случае затраты компании снижаются. На сегодняшний день копирайтеры, менеджеры, дизайнеры, IT-специалисты и журналисты – это основные представители удаленной работы, вакансии на эту должность в сети появляются каждый день.

Конечно, современные технологии не стоят на месте, и, благодаря этому, список специалистов, которые могут работать на дому, продолжает увеличиваться. Если обратить внимание на то, насколько развита сегодня связь, можно предположить, что удаленная работа, вакансии, которые пока доступны не всем, очень скоро могут стать реальной возможностью для каждого: от оператора ПК до опытного специалиста в какой-либо сфере.

Между тем для каждого работника оптимальный баланс работы в домашних условиях и в коллективе совершенно разный. К примеру, переводчики текстовых и аудиозаписей или дизайнеры – это удаленная работа, вакансии на которую появляются чуть не ежедневно. Такие люди могут появляться в офисе только для минимального общения с руководством и сотрудниками. А менеджер должен хотя бы половину своего рабочего времени проводить в коллективе, иначе он не сможет осуществлять результативное управление рабочими процессами.

В современном мире чаше именно сами работники ищут удаленную работу, вакансии от работодателей появляются в сети реже, чем резюме таких специалистов как, к примеру, программисты, веб-дизайнеры, копирайтеры, работники сферы IT-технологий. Многие директора компаний чаще чувствуют себя более комфортно, если все его подчиненные находятся у него на глазах. В нашей стране еще недостаточно развито чувство доверия и партнерства. Начальство относится к подчиненным как детям, за которыми он должен приглядывать и контролировать, чувствуя себя строгой, но справедливой няней.

Между тем есть реальная удаленная работа, вакансии от серьезных работодателей все же можно найти. Необходимо просматривать не только газеты и доски объявлений, но и официальные сайты компаний, которые работают в интересующей вас сфере. Многие компании уже поняли, что такая организация работы позволит им существенно сэкономить на аренде офиса и оборудовании рабочего места.

Автор: Анна Иванова