Три–четыре месяца — столько длится реальная адаптация человека на новом рабочем месте. Сюда входят и непосредственно освоение своих рабочих обязанностей, и привычка к тому, что Надежда Петровна вечно недовольна вашей короткой/длинной юбкой, а Пётр Фомич смотрит на юбку многозначительно. В квартал примерно разъясняются главные привычки/особенности характера руководства и происходит настраивание отношений с начальниками всех уровней.

Эти три–четыре месяца необходимы тому, у кого всё пойдёт более-менее ладненько и хорошо. А если не пойдёт? Как устроиться на новую — перспективную и желанную — работу и не сбежать оттуда через полгода и раньше?

«Дедовщина» в офисе

Что такое сложившийся коллектив по отношению к новичку? Это явный или скрытый моббинг. Если вы прилежно учились в школе, то прочитали в своё время повесть Н. В. Гоголя «Шинель» и помните, как относились к бедному Акакию Акакиевичу коллеги. И когда многотерпеливый и безответный Акакий в отчаянье вопрошает: «Что я вам сделал?..», — у нормального человека подступают слёзы. Это и есть моббинг.

Скажете, так бывает не всегда? Согласны — не всегда, а примерно в 80 % случаев и чаще всего — в офисах. Просто многие воспринимают «офисную и производственную дедовщину» как само собой разумеющееся и стойко терпят…

И не стоит думать, что получив предложения работы в Красноярске от прямых работодателей, вы будете застрахованы от моббинга; что, будучи принятым в сотрудники зарубежной уважаемой компании в Москве, вы избежите жёсткой травли — явление повсеместно и устойчиво.  В Швеции, например, есть даже особый закон, карающий особенно активных «коллективных троллей». А в Германии подсчитали, что среди самоубийц 10 % — жертвы моббинга.

В чём выражается моббинг? В сваливании на новичка чёрной и неблагодарной работы, в непредоставлении необходимой информации, «подставах» перед руководством, прямом игнорировании, откровенных насмешках по поводу любой неудачи…

Как пережить моббинг без невосполнимых потерь?

1. Старайтесь максимально хорошо выполнять свою работу, невзирая на насмешки и косые взгляды. На первом этапе — это самое важное. Если руководство будет вами довольно, то всем троллям рано или поздно придётся смириться.


2. Общайтесь с коллегами формально вежливо — не стремитесь тут же заводить друзей, нравиться всем подряд, не принимайте участия в «интимных разговорах» и ни в коем случае не вступайте в застарелые конфликты внутри коллектива! Вас это никак не касается!


3. Воспользуйтесь вековой мудростью, чья эффективность на протяжении веков — 100 %: молчите и наблюдайте! Так вы сможете понять, кто есть кто и какой линии в поведении и «вообще» следует придерживаться.

Хорошая работа не равняется хорошему коллективу. Хорошая работа в Москве, Питере, Хабаровске, работа и вакансии в Красноярске сегодня на вес золота почти в прямом смысле. Обидно, получив достойное место, пасть жертвой чьих-то комплексов. Однако и сами вы вполне можете провоцировать «нападения», если поведёте себя откровенно раздражающе.

Чего нельзя делать новичку?

1. Есть в рабочее время за рабочим столом, а также красить ногти/губы, ресницы и пр., жевать жвачку, щёлкать семечки и т. д.


2. Беспрестанно или часто разговаривать по телефону, особенно — дорогому.


3. Демонстрировать открыто своё настроение.


4. Быть недовольным и частенько повторять: «А вот на прежнем месте работы…».


5. По всем вопросам высказывать свою позицию — «единственно верную».


6. Задерживаться надолго после работы.

Последнее запрещено категорически, если вы не хотите нажить настоящих врагов среди вполне нормальных людей.