Представим себе ситуацию, что вы прошли собеседование и вам ответили положительно. Дальше возникает вопрос, стоит ли останавливать свой выбор на этой работе?

Насколько она подходит вам, сможете ли вы не только каждый день ходить на нее, но и получать удовольствие? Мало кто из нас подбирает временную работу на авось, все мы хотим стабильности и планируем развиваться в рамках одной компании, а не менять места работы, как перчатки.

Многие замечали, что после продолжительных поисков, и возможно, отказов, положительный ответ приводит в восторг, повышает самооценку и уверенность в завтрашнем дне. Поиски работы в Рязани, даже несмотря на то, что это не очень большой город, могут затянуться на долгий срок. Поэтому положительное прохождение собеседования делает свое дело, и мы принимаем решение только основываясь на своей востребованности. Тем не менее, спустя всего два месяца работы многие испытывают разочарование. На деле оказывается, что место новой работы не совсем удовлетворяет ожиданиям. Вполне может быть, что вы, ухватившись за возможность прекратить поиски работы, приняли не верное решение. Спасти ситуацию может только поиск новой работы или придется смириться с текущим положением дел. Чтобы избежать подобных неприятностей существует несколько приемов. И один из них - это ответить на несколько вопросов от Аннет Ричмонд, карьерного консультанта, а по совместительству и главного редактора известного портала о карьере. Задав себе эти вопросы и честно на них ответив, вы получите полную картину происходящего. Она позволит вам сделать вывод, стоит ли принимать предложение работодателя и действительно ли вы нашли то, что искали.

Первый вопрос касается организации и непосредственно работодателя. Вам стоит изучить корпоративную этику и, если есть возможность, узнать больше информации об особенностях характера, привычках и требованиях будущего работодателя. Если окажется, что политика компании вызывает у вас только негативные чувства, вы вряд ли сможете вписаться в коллектив и комфортно себя чувствовать.

Второй вопрос касается размеров компании, в которой вы в идеале хотели бы работать. Известно, что работа в крупной организации отличается от работы в организации с небольшим штатом. Крупные корпорации предоставляют своим сотрудникам больше возможностей обучаться, продвигаться по службе при отличных рабочих показателях, а также использовать последние разработки и новые технологии. Тем не менее, показать выдающиеся результаты в масштабной компании довольно сложно - очень много людей, а значит большой конкурс на место. Кроме того, ваша работа скорее всего будет узко специализирована, а должностные обязанности и расписание дня будут тщательно прописаны. В тоже время в небольших компаниях каждый человек играет куда большую роль. У него больше свободы действий и ответственности. Отношения между руководством и подчиненными более тесные. Вы будете чувствовать себя чем-то большим, чем винтиком в огромном настроенном механизме, а значит сможете повлиять на успех компании и скорее получить заслуженное повышение. Примером тому служит работа менеджером в Рязани. Можно работать как менеджером в одном из крупных представительств, таких как офис сотовой связи или международный банк. Эти корпорации тщательно следят за корпоративным распорядком, а потому каждая минута сотрудника на рабочем месте четко расписана. Обед в конкретное время, даже вставать из-за стола можно в определенные часы и минуты. Кроме того, работа ведется в точности с конкретным руководством. Для каждого сотрудника прописана дословно инструкция как работать. Хотели бы вы так работать? Инициативы от вас никто здесь не просит, да и зависит от вас малое. От вас требуется только выполнять свои инструкции и соблюдать принятый порядок. Другая работа менеджером по работе с клиентами в Рязани может осуществляться в небольшой компании, которая только недавно открылась и только набирает сотрудников. В этом случае вы будете практически родоначальником своей должности. У вас появится возможность составить первую инструкцию и основные понятия, вы привнесете много нового в компанию в целом, а также сможете быстро подняться по карьерной лестнице. Ваша зарплата будет более гибкой, чем в большой компании, вы сами сможете влиять на ее размер, так как не будете ограничены строгими рамками должностных инструкций.

К слову о компании, в которой вы планируете работать, задумайтесь и о ее возрасте. На специфику работы в организации влияет не только ее масштабы, но и история. Многие хотели бы стоять у истоков бизнеса, видеть его развитие. Однако риски неудачи также велики. В опытной компании работа уже идет «по накатанной». Шансы «прогореть» слишком малы, но и роль ваша в развитии бизнеса, в его успехе, уже будет достижением кого-то другого.

Следующий вопрос, на который вам необходимо себе ответить, касается сферы работы. И дело не только в детских мечтах. Если вы точно знаете, чем хотите заниматься, этот вопрос существенно упрощается. Если же вы сомневаетесь и делаете выбор исходя из размера зарплаты или отсутствия других предложения, торопиться не стоит. Вы должны любить то, что делаете, только в этом случае вы достигните каких-либо результатов. Если же изначально ваши должностные обязанности вам в тягость, вы рискуете уволиться или стать несчастным человеком. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь задавать больше вопросов о том, чем конкретно вы будете заниматься, для чего вы это будете делать, как это повлияет на результат работы всей компании. Составлять чертежи будущих зданий не так интересно и заманчиво, иногда этот труд является монотонным и утомительным. Если же вы знаете, что по вашим чертежам построят новые здания, и вы сможете увить результат в частности и своей работы в живую, ваша значимость возрастет в десятки раз, а работа не будет казаться столь уж бесполезной.

Таким образом, это лишь малый список вопросов, на которые вам необходимо ответить перед тем, как нести свою трудовую книжку в отдел кадров для оформления на новую работу. Может быть за первым предложением последуют и другие на более удобных для вас условиях. Если хоть по одному из вышеперечисленных пунктов вы ответили с сомнением, не спешите и задумайтесь о своем будущем. Человек, который ежедневно через силу идет на работу обречен на несчастливую жизнь, кроме того и возможную бедность. Делать больше необходимого у вас вряд ли появится желание, а вот получить высокую зарплату за выполнение минимальной работы невозможно. И если сейчас для вас самое важное – это быстрее найти работу, то через год вы рискуете оказаться опять на этом пути. Так может не стоить спешить с выбором.

Источник: www.вакансии-рязань.рф