Сегодня на территории стран СНГ быстро развивается такой вид деятельности, как удаленная работа в интернете.

Благодаря порталам фриланса, специалисты многих направлений могут легко заработать, а работодатели – найти исполнителей для своих проектов.

Кто такой фрилансер?

Это специалист своего направления, человек, ищущий приработок, а иногда и постоянное место работы с возможностью работать дома без ежедневных походов в офис. Да, не каждый фрилансер официально трудоустроен, и, на первый взгляд, покажется странным и рискованным делом заключение сделок через интернет, но, тем не менее, фрилансеров очень много, они не только существуют, но и работают, облегчая жизнь заказчикам. Этот факт подтверждается наличием большого количества объявлений на порталах ру-нета как от работодателей, так и фрилансеров. Русскоязычных порталов совсем немного, и всего несколько из них работают с огромной базой работников и работодателей.

Фриланс портал, как он выглядит?

В чем суть работы портала, существует единая база исполнителей и заказчиков. Регистрация и тех и других обязательна, и если первые имеют возможность разместить свое резюме в лучшем его проявлении, то вторые размещают объявления по поиску работников или информацию о работе, которую необходимо выполнить. Работа портала направлена на оптимизацию отношений между работником и работадателем.

Чем хороша оптимизация для фрилансера?

В первую очередь тем, что при наличии огромного выбора требуемых услуг фрилансер может проявить себя и свои способности в других, менее знакомых, но очень интересных для него специальностях. Во вторую – возможность работать дома, в комфортной обстановке. Конечно, многих может расслабить домашняя обстановка, но профессионалы своего дела всегда создают рабочее настроение и время для выполнения поставленных задач. Если вы всё таки пока поитесь уходить в онлайн и вас больше привлекает работа в офисе - советуем вам поискать работу программистом тут.

В чем выгода для работодателя?

Заказчик или работодатель имеет возможность выбирать из сотен, а иногда из тысяч кандидатов, чего нельзя осуществить при стандартном официальном трудоустройстве. Также оплата труда осуществляется по окончании выполненных работ, можно выбрать исполнителя с минимальной ставкой, это связано с большой конкуренцией среди работников. Плюсов для работодателей намного больше, поэтому с каждым годом увеличивается число фриланс-порталов.

Для интересующихся совет один – посетить какой-либо портал, «веблансер нет» или «скриптлансер ком», и провести разведку, как можно заработать на дому или получить ценную услугу от опытных мастеров.