В настоящее время поиск хорошей работы является целью многих людей, живущих в разных странах мира. И жители Санкт-Петербурга не являются исключением из правил. Они также стремятся найти себе достойное место с хорошей зарплатой, хотя сделать это получается далеко не всегда.

Но не стоит отчаиваться, ведь в последние несколько месяцев в Северной столице наблюдается неуклонное улучшение ситуации с трудоустройством. Тенденции на рынке труда Санкт-Петербурга настраивают всех соискателей на оптимистический лад. Главное, чтобы они только развивались! Итак, давайте рассмотрим подробнее, какая работа в Санкт-Петербурге в настоящее время является наиболее актуальной, и какие именно тенденции на рынке труда наблюдаются в 2012 году.

Если взять для примера январь текущего года, то этот месяц отметился активным поиском персонала со стороны работодателей. Причем активность работодателей с каждым последующим месяцем только увеличивалась и в итоге в марте месяце количество опубликованных вакансий на 10% превысило данный показатель за январь месяц.

Активнее всего работодатели были заинтересованы в волонтерах и сотрудниках в некоммерческие организации. Также большим спросом пользовались специалисты в сфере безопасности и дизайнеры. По традиции, каждая пятая вакансия была адресована специалистам в сфере продаж и каждая 10 профессионалам в области строительства.

Если говорить о соискателях, то работа в Петербурге с каждым новым месяцем 2012 года требовалась все меньшему количеству людей. В марте число соискателей по сравнению с февралем стало меньше на 7,3%. При этом традиционно предлагается до 10% резюме специалистов в сфере продаж от общего числа резюме соискателей. Примерно такие же показатели у резюме специалистов в области транспорта и логистики, а также у представителей административной деятельности. Причем сокращение количества соискателей в целом произошло довольно существенное. В марте 2012 года на одну вакансию приходилось в среднем 5,4 резюме, а еще в феврале 2012 этот показатель составлял 6,1. Но есть такие должности, где этот показатель намного более высокий. Например, на государственные должности он в среднем равняется 25,7 резюме на одну вакансию, а на должности в СМИ и издательском деле претендует в среднем 19,6 резюме соискателей. Зато в медицине этот показатель наоборот очень низкий - всего 1,8 резюме на одну вакансию.