Едва ли сегодня можно найти представителя «офисного планктона», который ни разу в жизни не задумывался о возможности работать удаленно, вне офиса, т.е. на дому.

Многие наслышаны о том, сколько зарабатывают фрилансеры, как они довольны своим образом жизни и доходом. Поэтому мысль «чем черт не шутит - может быть, и у меня получится» время от времени стучится в мозг любому клерку.

К сведению желающих пуститься в «свободное плавание», фриланс вакансии петербург предлагает самые разные: от программистов, веб-дизайнеров и сео-специалистов до копирайтеров, технических писателей, интернет-маркетологов, переводчиков, составителей сценариев для ситкомов и пр.

Многие офисные клерки вполне успешно зарабатывают дополнительные деньги на фрилансе, совмещая основную работу с удаленной. Для них доходы из Интернета – весомая прибавка к зарплате или возможность подкопить деньжат на отпуск за границей.

Рано или поздно у некоторых из них наступает момент, когда доходы от удаленной работы начинают превалировать над зарплатой в офисе. И в такие моменты поиск работы в сети Интернет на условиях фриланса становится еще более интенсивным. Будьте готовы: если вдруг на вас внезапно обвалится лавина «сладких» предложений – очень трудно устоять и не уволиться. Вы к этому готовы?

Самый удобный вариант – найти удаленную работу на работодателя в своем городе. Это позволяет время от времени появляться в его офисе для уточнения ТЗ, общения с коллективом и понимания сути стоящих задач. Приятным бонусом становится также и совместное времяпрепровождение, например, корпоративы. Такие возможности предлагает удаленная работа в спб жителям Северной столицы.

Выбирая удаленную работу, вы можете не беспокоиться о том, сколько вам лет, где вы живете, на каком языке разговариваете и каков состав вашей семьи. Главное – соответствовать ожиданиям работодателя, выполнять задания четко по ТЗ, не нарушать сроков, общаться вежливо, быть готовым к доработкам результата до идеала.

Нужно отметить, что не всем это удается. Многие кандидаты в фрилансеры так не становятся постоянными удаленными работниками из-за того, что считают требования заказчиков чрезмерно завышенными. Что здесь можно сказать? Интернет – это огромный рынок труда, где есть спрос и предложение. Если вы рано или поздно сумеете найти на нем свою нишу, сделать то же самое в реале будет намного проще.