Для амбициозного человека карьера и материальное благополучие напрямую связаны. Но что делать такому человеку, если он проживает в небольшом населенном пункте.

Где карьерный рост имеет свои пределы, а на более-менее престижную работу у себя в регионе без блата не попадешь. А его нет. Остается только одно: уехать в город и желательно покрупнее. Ведь работа в Москве, в Питере или другом крупном мегаполисе даст больше, чем в небольших провинциальных городках.

Город выбирать лучше тот, в котором у вас есть родня, знакомые, друзья – то есть те люди, которые могут вас поддержать в первые дни. Пока вы не обустроитесь.

Первым делом на новом месте нужно искать работу по своей специальности. Поэтому старайтесь запастись рекомендательными письмами со старого места. Без них практически невозможно устроится на престижную работу.

Если вам нужна хорошая работа в Пскове, то не поленитесь сначала изучить интернет сайты, связанные с трудоустройством в регионе. Можно будет составить первое впечатление о количестве вакансий, спросе на вашу специальность и ожидаемый уровень оплаты.

Не бойтесь признаваться, что вы из другого региона. Иногда работодатели наоборот берут на работу именно иногородних. Ведь приезжий относится к работе более ответственно, чем местный житель. Ему есть что терять, а запросы будут меньше, чем у избалованных местных.

Также нужно сделать так, что бы о вас узнали как можно больше потенциальных работодателей. Для этого рассылайте свое резюме на все вакансии, которые сочтете подходящими. После рассылки не забывайте позванивать по данным номерам. Чем больше вы будете активны, тем больше шансов, что вас заметят.

Не бойтесь пользоваться интернетом. Почему-то многие с недоверием относятся к выложенным в сети вакансиям. А ведь через всемирную паутину можно найти подходящую работу и в более далеком городе. Стоит только начать поиск работы в Санкт-Петербурге и услужливый компьютер выложит вам все подходящие вакансии.

Иногда люди боятся того, что в вакансии к кандидату предъявляется много требований. Боятся этого, не следует. Такие требования работодатель выставляет в надежде найти идеального работника. Но таких мало. А если вы соответствуете хотя бы половине требований, то смело можете отсылать свое резюме или идти на собеседование.

И вообще при поиске работы не стоит бояться, что вас не возьмут. Как говорится, наглость второе счастье.