Всем известно, что работодатель в первую очередь оценивает профессиональный опыт сидящего перед ним кандидата.

Но как быть молодым и неопытным специалистам? Кто их возьмет на работу без наличия опыта? Не стоит волноваться, на рынке труда работа найдется для каждого, как для соискателя с большим багажом опыта за плечами, так и для «новенького» дипломированного специалиста.

Прежде чем перейдем к профессиональным рекомендациям, давайте рассмотрим ошибки, препятствующие трудоустройству неопытных соискателей.

Ошибки молодых специалистов

1. Выпускники в первую очередь оценивают размер заработной платы и условия труда. Амбициозность – это безусловно хорошо, но не в этом случае. Наличие «корочек» престижного ВУЗа, это не главный критерий по которому работодатель будет оценивать потенциального работника.
2. Или наоборот, отсутствие опыта настолько вселяет неуверенность в себе молодому соискателю, что он просто опускает руки и ждет когда кто-то найдет работу за него.

4 совета: как найти работу без опыта

1. Позаботьтесь о будущей работе заранее.

   Большинство студентов начиная со второго или третьего курса проходят стажировку по специальности или находят подработку после занятий. Это могут быть временные заработки, относительно не больших размеров. Но заработная плата – это не главное. Главное то, что вы получите опыт, подтвержденный в трудовой книжке. О чем сможете указать в резюме.

2. Попробуйте податься в крупную компанию или госучреждение.

   Каждый мечтает работать в именитой компании, но как показала практика - не все способны решиться на попытку трудоустройства в престижное заведение. Эксперты уверяют, что даже молодым специалистам вполне реально устроиться на работу в солидную фирму. Порой легче взять на работу молодого, активного и целеустремленного специалиста, чем опытного и высококвалифицированного работника, с не менее высокими требованиями и амбициями.

   Так же очень привлекательна для наработки опыта – государственная структура. Госучреждения отличаются своей надежностью и стабильностью. А зарплата индексируется с каждым годом.

3. Стажировка – не упустите шанс трудоустройства.

   Если Вам отказала в работе в солидная компания, не уходите захлопнув дверью. Быть может, что для Вас найдется другая, менее оплачиваемая вакансия или есть возможность стажировки. После стажировки, вероятность того, что Вы будете приняты на работу увеличивается в несколько раз. А если нет, Вы получите хороший опыт работы в престижной организации.

4. Зарплата растет постепенно

   Без всяких сомнений - каждый хочет получать хорошую заработную плату. Но если Вы вчерашний студент не ставьте перед собой цель заработать как можно больше денег. Что Вы можете предложить работодателю, не имея опыта и навыков в работе? А вот работодателю придется вложить в Вас множество усилий и затрат, отправляя в командировку за счет компании на обучение или предоставляя профессионального наставника. Все справедливо. А со временем Вы начнете повышать квалификацию и работодатель обязательно будет поощрять Вас материальным способом.