Устроиться на работу в Москве не только молодым, но и опытным  специалистам отдельных профессий не всегда удается. Это может быть одной из причин, почему людям приходится менять профессию.

Проблема смены сферы деятельности может возникнуть у будущего специалиста еще на студенческой скамье, когда он понял, что дальше вникать в тонкости выбранной профессии не интересно.

Другой причиной сменить специальность может быть отсутствие вакансий в Москве. Например, человек получает диплом агронома и вдруг понимает, что посевных площадей в столице практически нет. В таком случае можно переучиться на специалиста по озеленению города.

Гораздо сложнее обстоят дела у сорокалетних сформировавшихся специалистов, которые задумали сменить специальность. Так сложилось, что в сознании человека выбранная специальность есть определяющим критерием его личности. Поэтому при знакомстве он представляется: « Я – юрист». Часто профессия откладывает отпечаток на весь облик человека (в группе людей легко узнать учительницу).

Но бывают ситуации, когда опытному специалисту приходится кардинально менять сферу деятельности (экономический кризис, поменялись приоритеты). Это поступок требует определенной смелости, ведь на некоторое время придется отказаться от многих привычных вещей. Человек в одночасье превращается с профессионала в новичка. Поэтому его начальственный тон, которым он обращался со своими подчиненными, остается в прошлом. Естественно, что возможны и материальные потери.

Следует понимать, что сорокалетнему человеку искать работу по новой специальности привычным путем через кадровые агентства сложно. Только личные контакты и рекомендации знакомых помогут работодателю разглядеть в нем творческую натуру и ценного сотрудника. Поэтому, прежде чем принимать такое важное решение, следует хорошенько взвесить все риски.

Усталость от бестолковых распоряжений и постоянных придирок начальника, рутинной работы, надоевшего коллектива сотрудников не является поводом для кардинальных перемен. В этом случае достаточно взять отпуск и, возможно, получить консультации психолога. Но если пришло понимание, что работа не приносит удовлетворения и является уже непосильной обузой, то к грядущим переменам следует грамотно подготовиться.

Легче всего решить вопрос переходом в смежную специальность. Например, бухгалтер легко может переквалифицироваться в экономиста, а педиатр в неонатолога. Для кардинальных перемен требуется больше усилий. Желательно приобретать новую профессию параллельно со старой работой через обучение на курсах, тренингах. Не помешают и практические навыки.

Если Вы почувствовали уверенность, что все сможете и преодолеете, значит, пора уходить с насиженного места. Вас ждет новая, интересная работа!