Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – краснодар
08.10.2018юрисконсульт
Вакансия – Ижевск
08.10.2018Дворник
Вакансия – Челябинск
27.09.2018Водитель-курьер (без опыта)
Вакансия – челябинск
17.09.2018менеджер по туризму
Вакансия – челябинск
17.09.2018юрист


 
= объявления с фото
Избегаем обмана со стороны работодателя
Работа и Карьера - Соискателям
07.04.2011 00:18

Если вы хотя бы раз искали работу через газетные объявления или веб-сайты, то вам, наверное, приходилось сталкиваться с вакансиями от недобросовестных работодателей. В этой статье мы расскажем вам о наиболее частых способах мошенничества, при помощи которых можно одурачить доверчивых соискателей.

Мошенничество существует во всех сферах жизнедеятельности, и трудовая деятельность не является исключением. Очень часто вам приходилось сталкиваться со странными предложениями, которые принесут вам только потерю времени и денег. Знание о способах обмана поможет вам не попасть на крючок к таким мошенникам. Как правило, схемы действия таких работодателей-обманщиков одинаковы. Они дают объявление о вакансиях в специализированные издания, чтобы привлечь как можно больше соискателей. Чем больше соискателей, тем больше у мошенников шансов кого-то обмануть.

Иногда подвох можно заметить уже с первого взгляда. Вам предлагается неправдоподобно высокая зарплата. Эта ставка делается в расчете на тех, кому хочется верить, что случилось чудо и наконец-то ему привалило великое счастье. Так же это относится к тем, кто любит «халяву» и думает, что можно заработать большие деньги, не прикладывая к этому особых усилий со своей стороны. Но вы должны понимать, что величина обещанной заработной платы не может превышать среднюю по отрасли. Должны насторожить вас и расплывчатые требования к кандидатам, когда нет никаких ограничений по возрасту, образованию и стажу работы. В объявлении дается минимум информации о самой компании, о сфере ее деятельности, так же как и о будущих обязанностях работника, его должности.

Второй признак, по которому можно распознать мошенников, это манера ведения телефонных переговоров или точнее, отказ от телефонных переговоров. Всю подробную информацию они обещают сообщить вам на собеседовании, на которое приглашают всех и каждого, не требуя при этом никакого резюме.

На собеседовании выясняется, что оно проходит в массовом порядке или проводится общая лекция с кандидатами, на которой вы узнаете много «интересных» подробностей. Работу вы получите, если сделаете предоплату: за обучение, товар для дальнейшей продажи, спецодежду, расходные материалы, открытие счета в банке и так далее. При этом, конечно же, речь не идет о трудовой книжке, и вам не даются никакие социальные гарантии. Это третий признак, который указывает на то, что перед вами недобросовестный работодатель, и работать у такого вам не нужно.

Но, даже если вы согласились на все условия и приступили к работе, то не забывайте о том, что ваша заработная плата целиком и полностью зависит от совести работодателя, поскольку вы работаете неофициально. Чаще всего от мошенников страдают студенты и охранники. Первые добросовестно работали, расклеивали объявления, раздавали листовки и опрашивали людей на улице, а зарплату за свои труды так и не получили. Другие молодые люди, решив летом подработать, открывают газету с объявлениями вакансий и находят объявление о том, что «требуются охранники (можно без лицензии)». Они не видят смысла получать лицензию на короткий срок, тем более, что их берут на работу и без нее. Но, проработав месяц или полтора, вместо обещанной зарплаты человек получает штраф от милиции, которая совершила визит в охраняемую им точку. В результате человек отправляется на отдых не только без заработанных денег, но и со штрафом, который работодатель отказывается за него заплатить. Во всех таких или подобных случаях обращаться в суд бессмысленно, так как законы трудового кодекса не действует на тех, кто работает неофициально.

Даже серьезные специалисты могут попасть под обаяние мошенников, от этого не застрахован никто, но надеемся, что наши советы вам пригодятся и помогут избежать обмана со стороны работодателя.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры