Если Вы хотите найти работу, тогда Вам придется ходить на собеседования с разными работодателями до тех пор, пока Вы не подойдете им, а они - Вам.

Каким вы бы способами не искали, чтобы быстро выполнить поиск работы вам придется проходить много собеседований на которых вас будут всячески расспрашивать. Список наиболее популярных вопросов составлен специалистами сайта по работе Worknew.info . Хотим предупредить Вас о том, что одним из самых распространенных инструментов определения точного портрета кандидата, который часто используется современными менеджерами по персоналу является использование каверзных, нестандартных вопросов на собеседовании. 

Так что, собираясь на встречу с потенциальным работодателем, будьте готовы к тому, что он вдруг спросит Вас что-то типа такого: «Каким персонажем из сказок Вы бы хотели быть?», «Что Вы готовы сделать, чтобы заполучить миллиард долларов?», «Если бы Вам осталось жить всего три дня, что бы Вы делали?», «С каким животным Вы себя ассоциируете?», «Что бы Вы написали о самом себе в некрологе?», «Кем Вы представляете себя через десять лет?», «Опишите портрет идеального начальника» и так далее.

Прочитав предыдущие строки, Вы, скорее всего, подумали: «И что же я должен отвечать на подобные каверзные вопросы на собеседовании, чтобы понравиться работодателю и успешно завершить поиск работы?». Прежде всего, знайте, о чем бы Вас не спросил рекрутер, делает он это не для того, чтобы услышать верный или неверный ответ, а для того, чтобы посмотреть на тип Вашего реагирования и поведения в нестандартных, стрессовых ситуациях. 

Таким образом выходит, что на любой каверзный вопрос работодателя существует один и тот же правильный ответ - это спокойствие и уравновешенность кандидата. При подготовке к собеседованию помните об этом факте и настройте себя на уверенность, позитивность, объективность. Помните, что когда Вас спросят что-то совсем неожиданное, то Вы имеете право попросить несколько минут на обдумывание своего ответа.

Менеджер по персоналу может задать Вам практически любой вопрос на собеседовании, поэтому Вы не сможете заранее подготовить ответы на все возможные вопросы (ведь их количество огромное). Однако обязательно обдумайте ответы на следующий перечень вопросов, один из которых работодатель точно задаст Вам на собеседовании: 

«Опишите свои профессиональные достижения и провалы»;
«Расскажите случай, когда Вам пришлось самостоятельно справляться с катастрофической ситуацией на работе»;
«Как Вы ведете себя в конфликтных ситуациях?»;
«Расскажите ситуацию, в которой Вы смогли убедить своих сотрудников принять решение, с которым они раньше не были согласны»;
«Почему Вы хотите работать в нашей компании, что Вы можете предложить нам, как сотрудник?».
Больше вариантов приведены в статье про самые каверзные вопросы на собеседовании.
Чтобы подготовиться к подобным вопросам, вспомните свою карьерную деятельность, проанализируйте себя как работника, определите свои плюсы и минусы и так далее. Успехов Вам в трудоустройстве!