Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Москва
25.09.2017Няня к грудничку
Вакансия – Офисный помощник с опытом водителя
25.09.2017Офисный помощник с опытом водителя
Резюме – Москва
25.09.2017Водитель (вахта)
Вакансия – Ачинск
25.09.2017сварщик
Вакансия – Обнинск
25.09.2017повар горячего цеха


 
= объявления с фото
Какие вопросы бывают на собеседовании
Работа и Карьера - Собеседование
15.08.2015 16:55

Принято считать, что на собеседовании вопросы задают только рекрутеры, желающие выбрать среди соискателей наиболее достойного кандидата.

 

Но в последнее время ситуация изменилась, теперь и соискатели не редко задают свои вопросы рекрутерам, причем зачастую они ставят hr-работников в тупик. Давайте разберемся, какие вопросы бывают на собеседовании?

Для начала отметим, что собеседование не следует рассматривать исключительно, как диалог между кандидатом на должность и кадровиком. Зачастую именно по ходу собеседования решается, будет ли человек принят на работу или вакансия пройдет мимо него.

 

  • Со стороны рекрутеров раньше чаще всего задавались вопросы, связанные с причиной увольнения с прошлого места работы, так как необходимо было понять, насколько человек сможет адаптироваться к новым для себя реалиям и влиться в коллектив. В последнее время акценты в собеседовании со стороны кадровиков сместились в сторону жизненных целей соискателей и их зарплатных ожиданий, не забывая об опыте работы, конечно. Достаточно часто на собеседованиях встречаются вопросы, в которых спрашивается об ошибках соискателя на прошлом рабочем месте, или о том, каким он представляет идеального руководителя.
  • Со стороны соискателей зачастую можно услышать вопросы, совершенно не относящиеся к делу. Например, они могут спросить о количестве красивых девушек в коллективе или о том, где кадровик купил рубашку, которая ему очень идет. Но чаще всего вопросы соискателей все-таки задаются по делу и касаются условий труда, предлагаемых работодателем. Например, спрашивают, есть ли окно в том помещении, где ему предстоит работать, есть ли в офисе кулер с водой, как обстоят дела с туалетом и так далее.

Отметим, что рекрутеры хорошо относятся к тем соискателям, которые в ходе собеседования пытаются выяснить все детали относительно предстоящей работы и условий труда. Главное - знать чувство меры и не превращать собеседование в "цирк". Вы можете пошутить пару раз или задать пару оригинальных вопросов, но должны помнить, что шутки с потенциальным работодателем потенциально более опасны, чем шутки с возможным работником.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры