Приглашение на собеседование – это еще не значит, что надо праздновать победу.

Дело в том, что это важный и ответственный этап при трудоустройстве. Результаты собеседования во многом зависят от психологической подготовки, внешнего вида, открытости и точных ответов приглашенного.
Всю подготовку к собеседованию можно условно представить на следующими этапами:

1. Информация о фирме

Разностороннюю информацию о выбранном месте работе можно получить из газет, других периодических изданий, на официальных сайтах фирм или опросом знакомых. Собирать необходимо все сведения: о сфере деятельности компании, результатах работы, дипломах, наградах, выполненных проектов, имена и фамилии руководящего состава.

Все это необходимо тщательно изучить и обдумать, каким образом их обыграть при собеседовании.

2. Психологический настрой

Улыбающийся, уверенный в себе кандидат в глазах потенциального работодателя выглядит выгоднее своего хмурого и стеснительного конкурента.
Стоит не забывать, что впечатление о человеке складывается первые 20 секунд общения.
Поэтому, работодатель должен увидеть перед собой открытую и располагающую к себе личность.
Снять напряжение перед встречей, можно, представляя себе, что ничего опасного в случае поражения не случится. Опыт, пусть даже неудачный, является бесценным уроком для предстоящих побед.

3. Репетиция выступления

Стоит тщательно продумать ход будущей встречи: выделить предполагающие положительные стороны и сгладить отрицательные. Чтобы выглядеть убедительно, можно заготовить ответы на актуальные вопросы.
Очень важно продумать ту часть беседы, где вопросы будет задавать именно кандидат. Они могут касаться характера работы, целей бизнеса, основных обязанностей, условий работы, оплаты труда и социальных выплат.

4. Внешний вид

Работодателю будет приятно, если перед ним будет стоять кандидат одетый соответствующе дресс - коду компании. Поэтому, не лишним будет заранее поинтересоваться, как должны ходить на работу сотрудники. При этом также следует избегать броских аксессуаров и ярких украшений.
Перед собеседованием стоит принять душ, нанести дезодорант, легкие духи или одеколон. Не надо испытывать терпение руководителя и выливать на себя пару флаконов туалетной воды. В таком случае желание выйти на свежий воздух подышать, может преобладать над желанием поговорить с кандидатом.
Претенденту при себе необходимо иметь минимум вещей: резюме, ручку, блокнот. Что касается мобильного телефона то, его на собеседовании стоит отключить.
И главное – улыбайтесь!