Авторизация

Последние 5 объявлений

Вакансия – Москва
25.09.2017Няня к грудничку
Вакансия – Офисный помощник с опытом водителя
25.09.2017Офисный помощник с опытом водителя
Резюме – Москва
25.09.2017Водитель (вахта)
Вакансия – Ачинск
25.09.2017сварщик
Вакансия – Обнинск
25.09.2017повар горячего цеха


 
= объявления с фото
Типичные ошибки, допускаемые при составлении резюме
Работа и Карьера - Резюме
06.08.2013 16:10

Поиск работы для многих начинается с составления резюме – лаконичной, грамотно отформатированной информации о себе самом. Именно из этого документа работодателю или руководителю службы HR предстоит выяснить, подходите ли вы на конкретную вакансию или нет.

 

Не столь важно, ищете ли вы работу сами или обращаетесь в агентство, оказывающее услуги по подбору персонала, уделите достаточно времени составлению резюме. Не стоит рассылать его неизменном виде по десяткам компаний. Лучше адаптировать информацию для каждого конкретного работодателя, слегка изменив акценты. Сотрудник отдела кадров вряд ли станет тратить время на то, чтобы прочитать ваш файл до конца, в надежде найти то, что его интересует. Самые важные сведения должны быть вынесены на передний план.

«Краткость – сестра таланта». Но когда речь заходит о резюме, лучше найти «золотую середину», т.е. не ограничиваться скромной половиной листка А4, но и не расписывать свои истинные и мнимые достоинства на трех-четырех страницах, которые опять-таки никто не станет читать. Если имеется солидный опыт в избранной области, описать его нужно последовательно, но кратко. Если такого опыта нет, выдумывать его не нужно.

Любителей приписать себе несуществующие достоинства первая же проверка персонала выведет на чистую воду. Большинство сотрудников HR-служб сходятся на том, что резюме должно легко прочитываться от начала до конца за 30-35 секунд. Из этого и следует исходить при его составлении, не забывая проверить на наличие грамматических ошибок.

Чтобы ответить на вопрос, что и как писать в резюме, нужно мысленно поставить себя на место работодателя. Вряд ли ему интересно, во сколько у вас заканчивался рабочий день на предыдущем месте службы, ездили ли вы в командировки и т.д. Для него гораздо важней, что получит компания с вашим приходом: новую стратегию развития, расширение базы клиентов, технические инновации, оптимизацию затрат. Пишите о реальных достижениях и не ошибетесь.

Поиск работы удобно вести через агентства, осуществляющие подбор персонала москва огромный город, в котором тысячи работодатели ежедневно открывают десятки тысяч вакансий. В одиночку отследить их не представляется возможным. Преимущество сотрудничества с агентством проявляется в том, что работа по первоначальному отбору вакансий будет проведена квалифицированными сотрудниками. По итогам такого отбора соискателю будет предложено поучаствовать в нескольких интервью на должности, максимально соответствующей его ожиданиям.

Помните о том, что любую информацию, указанную в резюме, придется подтверждать документально. Захватите на собеседование диплом ВУЗа, сертификаты об окончании курсов, тренингов и пр.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры