Человек должен стремиться к лучшему. Но иногда случается так, что смена работы приносит только еще больше огорчений. Как избежать такой роковой ошибки?

Психологи считают, что если человек меняет работу каждые три-пять лет, тем самым он стремится к личностному росту и имеет больше возможностей расти профессионально. В отличие от заграницы, в нашей стране переход на новую работу становится актуальным чаще всего тогда, когда изменяются внешние обстоятельства – реформируются или ликвидируются структуры предприятия, человек переезжает в другое место, или изменяется характер должностных обязанностей. Гораздо сложнее искать профессиональную нишу по собственной инициативе. Поданное сгоряча заявление об увольнении не гарантирует того, что следующее место будет гораздо лучше предыдущего.

Для начала соберите больше информации о новой профессии и пройдите тесты на профпригодность. Как вариант можно поработать во время отпуска и решить, подходит ли ритм данной работы именно вам. Если вас привлекает работа в Краснодарском крае вахта - просто идеальный вариант, так как вы ничего не теряете. Тем более многие работодатели на время отпуска сотрудников могут предоставить рабочее место. Для программистов, журналистов, бухгалтеров, социологов неплохим вариантом может быть работа на дому.

Устройство на новую работу, возможно, потребует нового дополнительного образования. Почти все ВУЗы предлагают вечернее или заочное обучение. Многие из них рассматривают возможность обучаться дистанционно. При этом нет нужды отказываться от старой работы, а при завершении образования, кто знает, возможно, и на вашем месте работы найдется область применения ваших обновленных знаний. Новые решения может принести вам и участие в различных курсах и тренингах.

Делаем ставки

Предпринимательская деятельность привлекает сегодня тех, кто желает работать на себя. Часто наблюдается и обратный процесс – по каким-то причинам человек может решить отказаться от предпринимательства и искать вакансии Краснодар это или любой другой город, чтобы устроиться на работу как наемное лицо. Таким соискателям не так просто найти хорошую должность, ведь опасность конкуренции часто заставляет руководителей отказывать бывшим предпринимателям. Люди, которые занимались сетевым маркетингом, также могут испытывать некоторые трудности при устройстве на работу. Такие продавцы ведут свою политику очень агрессивно, что может напугать потенциального работодателя, не желающего тратить время на переучивание претендентов.

Понравиться новому работодателю – основной этап в поиске работы. Независимо от возраста, профессии или образования очень важны харизматичность человека и личное обаяние. Постарайтесь сделать ставку на это в поиске работы, независимо к какой из перечисленных групп вы себя отнесете.