Авторизация

Последние 5 объявлений



 
= объявления с фото
Услуги агентства по побору домашнего персонала
Управление персоналом - Подбор персонала
17.02.2015 15:33

Для многих семей северной столицы в силу занятости, возраста, состояния здоровья или других причин является актуальным поиск домашнего персонала.

Во многих случаях помогают советы друзей, интернет площадки, объявления в газетах. Таким образом можно разыскать, например, мастера сантехника или бригаду по ремонту загородного дома. Однако для некоторых категорий работников такой подход не годится. Это может подтвердить любой, кто сталкивался с поиском сиделки в Санкт-Петербурге.

Дело не только в квалификации или нежелании работать. Естественно, что доверить жизнь близкого родственника или родителей можно далеко не каждому. Аналогично, и не всякий человек сможет изо дня в день находиться с рядом больным или инвалидом, выслушивать жалобы или наблюдать за обострением болезни. Здесь необходим профессионал, имеющий опыт работы с подопечными, знающий основы медицины и психологии, а также чуткий и понимающий человек. Обязанности сиделки широки. От них в большой степени зависит психическое состояние и самочувствие больного, скорость его восстановления.

Большой проблемой является значительное количество различных нечистоплотных морально людей, которые не прочь поживиться за счет больного человека или улучшить свое жилищное положение. Часто за работу сиделкой пытаются получить всю жилплощадь больного или ее часть. В других случаях на работу сиделкой соглашаются люди, не имеющие места проживания в городе. Это не значит, что они не будут заботиться о подопечном, просто не всегда в этом случае больной получает необходимую заботу и квалифицированный уход. В прессе периодически появляются сообщения об издевательстве над больными людьми различными проходимцами.

Как же правильно подобрать сиделку?

Наше агентство поможет подобрать весь необходимый домашний персонал. Для этого есть необходимая база данных с большим количеством соискателей, с каждым из них перед занесением проводятся беседы психолога, медицинская комиссия, в случае необходимости проводится проверка документов об образовании и рекомендаций на достоверность. Перед приемом проводятся собеседования, после чего в случае положительного решения работодателя составляется договор об испытательном сроке, который позволит ему лучше ознакомиться с работником и заменить его в случае необходимости.


Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
Партнеры