Довольно часто при трудоустройстве приходится переезжать в другой город или даже регион. Кого-то приглашает компания на уже «готовое» место, а кто-то в надежде попытать счастья перебирается самостоятельно. В обоих случаях решение о переезде дается нелегко, ведь неизвестность и страх возможных неудач, смена привычного жизненного уклада могут омрачить радужные карьерные перспективы.

Есть множество примеров того, как люди, которые достигли профессионального «потолка» в родном городе, получают выгодное предложение в другом и уезжают для продвижения вверх по карьерной лестнице. Существуют два подхода к переезду работников. В первом случае инициатива исходит от организации. Компания, имеющая программу карьерного планирования, осуществляет в рамках этой программы перемещение работников с позиции на позицию, из отдела в отдел и иногда даже из города в город. Выполнение этой программы возможно при высокой мотивации сотрудников на переезд, поэтому зачастую им при переезде предлагается набор льгот. Во втором варианте переезд происходит по инициативе работника. Организации, опубликовав списки вакансий в других городах, предлагают своим сотрудникам пройти конкурсный отбор. Поскольку работник изначально испытывает большое желание к переезду, объем льгот в таких программах будет меньшим.

Несмотря на сплошные плюсы: компания обеспечивает карьерный рост, берет на себя все хлопоты по переезду и поиску жилья , в новом городе предлагаются новые перспективы, специалист может столкнуться с рядом проблем. У человека сразу же могут возникнуть затруднения с семьей: даже будучи свободным в плане брачных обязательств, у него наверняка найдутся родители и родственники, которых увезти с собой не так просто.

Вторая проблема связана с оценкой расходов на проживание. Новая зарплата, хоть и больше прежней, но выше могут быть и затраты, связанные с поддержанием привычного уровня жизни в другом городе.

И, наконец, не исключено, что новая работа не понравится. Неужели, придется увольняться и ехать обратно?

Чтобы решить все эти и подобные проблемы, прежде чем дать согласие, вам нужно внимательно изучить контракт. В нем должно быть четко прописано, что и в каком объеме полагается переезжающему работнику (включая, в том числе, и пункт о возможности перевезти семью). Кроме того, сразу же обсудите с работодателем все интересующие вопросы, с уточнением самых мелких деталей. И обязательно подготовьтесь психологически к проживанию и работе в незнакомом городе.

Переезд в «никуда» таит в себе еще больше опасностей. Наверное, каждому человеку хотя бы раз в жизни приходила в голову мысль все бросить и отправиться в другой город. Кто-то из провинции рвется в крупные города, где и зарплаты выше, и возможности больше. И, наоборот, находятся желающие уехать подальше от суеты. Кто-то просто хочет все в своей жизни поменять, сменить место жительства, найти высокооплачиваемую работу. Однако, не каждый человек, привыкший к столичному ритму, может найти себя и закрепиться в регионе. А соискатели с периферии не должны забывать о высокой конкуренции на рынке труда нового места жительства. Не всегда их навыки могут оказаться конкурентоспособными. 

Как правило, люди, готовые на самостоятельные переезд, задаются вопросами: находясь в своем городе, есть ли смысл в рассылке резюме? Летать на собеседования или искать работу уже после переезда?

Однозначно: не стоит бросаться в омут с головой. Для того, чтобы уволиться и собрать чемоданы много времени не понадобится. Имея текущую работу, больше шансов найти новую, поскольку именно работающие соискатели представляют наибольшую ценность для рекрутеров и хэдхантеров. В наше время можно проходить собеседования через скайп в режиме видеоконференции, да и телефонные интервью все еще актуальны. На финальное собеседование, которое чаще всего бывает все-таки очным, можно найти возможность слетать или съездить на один рабочий день. >

Прежде, чем начать искать работу, соискателем должна быть сделана реальная оценка своих профессиональных и личных качеств. Следующим шагом будет рассылка резюме - его можно отправлять как по электронной почте непосредственно в компании, так и размещать на специализированных порталах. Комбинируя оба способа, у вас больше возможностей заявить о себе.

Во-вторых, желательно рассылать резюме на вакансии, соответствующие специальности соискателя, дабы исключить дополнительные хлопоты при переезде, связанные с освоением новой профессии. Да и попытка трудоустройства в незнакомом городе без опыта работы не всегда может увенчаться успехом, поскольку у работодателя имеются и местные кандидаты без определенных профессиональных навыков.

В-третьих, необходимо помнить о финансовой составляющей переезда. Тщательного подсчета не избежать, особенно если вы самостоятельно отважились на переезд и вам придется решать вопрос с жильем. Статьи расходов человека расширяются, если ему по приезде нужно где-то остановиться.

По данным на начало апреля, к примеру, однокомнатная квартира эконом-класса в Москве обойдется в 28 000 рублей в месяц, за двухкомнатную квартиру придется выложить 34 800 рублей, а цена трехкомнатной возрастет до 41 500 рублей. За жилье бизнес-класса просят значительно больше: стоимость аренды однокомнатной квартиры — 43 000 рублей в месяц, двухкомнатной — 53 700 рублей, а трехкомнатной — примерно 84 300 рублей.

Если вы все сосчитали и взвесили, приняли решение, то, самое главное теперь, ничего не бояться. Тем более, что многие компании, готовы сделать предложение иногородним работникам. При грядущем демографическом спаде, при уменьшении численности активного населения, не так уж и важно нынешнее место жительства соискателя и то, с какими сложностями будет сопряжен его переезд, тем более, когда речь идет о переезде в пределах России.

При переезде на работу в другой город, невозможно заранее досконально все просчитать и остановиться на наилучшем варианте. К тому же, вам предстоит отказаться от всех тех благ, к которым вы привыкли. Но, если после долгих раздумий, вы все же решили сменить работу, заодно с местом жительства, то, скорее всего, стоит попробовать!

Вот несколько советов тем, кто решился на переезд:

Первое: Принимая такое решение, нужно хорошо взвесить все "за" и "против" переезда. Живите не только сегодняшним днем, а постарайтесь заглянуть в будущее, представьте, чего бы вам хотелось, например, через 5-10 лет. Подумайте, поможет ли реализации ваших планов работа в другом городе. Окончательное решение о смене работы, связанной с переездом в другой город принимайте, только если вы действительно этого очень хотите.

Второе: При обсуждении вакансии с работодателем, не стесняйтесь вопросов, связанных с помощью, которую окажет компания при переезде. Не все изначально готовы оказывать ее и оплачивать проезд кандидата к месту работы, но не откажут в такой помощи, если соискателем поднимался вопрос при обсуждении компенсационного пакета. Помимо льгот для себя, интересуйтесь льготами для членов вашей семьи. Даже в случае отказа, у вас будет максимум информации, и вы решите, что вам стоит делать дальше.

Третье: Используйте любую возможность, чтобы еще задолго до переезда побывать и пожить в городе, который вам интересен в качестве альтернативы вашему нынешнему месту проживания. Нередки случаи, когда даже серьезные перспективы карьеры и финансовые условия не могут изменить или улучшить впечатление от города, в котором придется жить.

Только вам решать, как и куда переезжать. Возможно, для вас будет привлекательным поиск работы в европе, ведь там уровень жизни и зарплаты выше. Но многие просто переезжают в другой город в России, так как это намного проще сделать. И если вы не боитесь трудностей, а впереди вас ждут многообещающие перспективы, - успехов вам! Вам по силам сделать так, чтобы перемены были только к лучшему.

mir-hr.ru