Проходя обучение в учебном заведении, формируется дипломированный специалист, который придерживается точки зрения, что он знает всё, что необходимо для работы по специальности.

На самом же деле он получил общие знания. И это не то, что требуется в конкретном производстве. Это есть база для получения конкретных знаний, нужных на новом производственном месте. Поэтому обучение работников остается актуальным вопросом для молодых дипломированных специалистов.

В других случаях, когда специалист в течение длительного времени успешно работает в конкретном производстве, всё-таки через некоторое время: через месяц, год, несколько лет, ему предстоит поднять свой уровень знаний до соответствия современным технологиям. Известно, что каждые 3-5 лет происходит удвоение объема знаний в любой отрасли деятельности человека. Отсюда возникает необходимость переподготовки даже успешно работающего специалиста. Обучение работников новым, современным знаниям – объективно необходимая потребность, имеющая целью поднять уровень знаний сотрудника до современного состояния. В противном случае, при использовании устаревших технологий, будет обеспечен проигрыш в конкурентной борьбе производств.

Цель дополнительного образования

Дополнительное обучение работников требует дополнительных материальных и временных затрат для организатора производства. Но в результате обучения сотрудник сможет изменить производственные технологии, либо адаптироваться под уже измененные, современные условия труда. Сокращается продолжительность перехода на новые технологии. Работник, подготовленный к новым условиям труда, быстро начнет действовать в условиях новых информационных, технических технологий. Отдача будет заметна вскоре.

Для работников, получающих дополнительное обучение, выгода состоит и в повышении их профессионального уровня, что способствует повышению его статуса и, как следствие, увеличению заработной платы. Кроме того, в случае смены работодателя квалификационный рост позволит предстать в лучшем свете перед новым работодателем.

Курсы повышения квалификации в Уфе

В последние десятилетия организовано немало учебных заведений дополнительного образования. Курсы повышения квалификации в Уфе ориентированы на дневное и вечернее обучение. Большой процент преподавательского состава имеет ученые степени и ученые звания, что свидетельствует о высоком уровне преподавания современным производственным технологиям.